事業單位名稱或負責人華東科技股份有限公司(焦佑衡)的處分日期是20230823, 公告日期是20230901, 處分字號是經加高四字第1120101475號, 違反法規內容是未依法給足正常工時10小時勞工生理假時數.
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| 處分日期: 20230823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 經加高四字第1120101475號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20230823 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 經加高四字第1120101475號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 華東科技 ...) | 主辦機關: 經濟部產業發展署 | 計畫類別(次類別): 前瞻基礎建設計畫 | 隸屬專案(子專案): 前瞻基礎建設計畫(人才培育促進就業之建設) | 年度: 112 | 計畫期程(起): 20210101 | 計畫期程(訖): 20250831 | 年累計實際進度: 100.00% | 年累計預定進度: 100.00% | 年累計預算執行率(%): 98.40% | 年度預算達成率(%): 98.40% | 重要執行成果: 計畫亮點:「1.半導體產學研共育人才實務能力精進:以企業需求技術專題、前瞻科技研究計畫(智慧決策晶片、異質整合平台、智慧次系統三大技術主題類別)為客製化實務專題之二大主軸。經遴選審查由工研院及資策會等... @ 政府科技發展計畫清單 |
| 主辦機關: 經濟部產業發展署 | 計畫類別(次類別): 前瞻基礎建設計畫 | 隸屬專案(子專案): 前瞻基礎建設計畫(人才培育促進就業之建設) | 年度: 112 | 計畫期程(起): 2021/1/1 | 計畫期程(訖): 2025/8/31 | 年累計實際進度: 100.00% | 年累計預定進度: 100.00% | 年累計預算執行率(%): 98.40% | 年度預算達成率(%): 98.40% | 重要執行成果: 計畫亮點:「1.半導體產學研共育人才實務能力精進:以企業需求技術專題、前瞻科技研究計畫(智慧決策晶片、異質整合平台、智慧次系統三大技術主題類別)為客製化實務專題之二大主軸。經遴選審查由工研院及資策會等... @ 政府科技發展計畫清單 |
| 公司名稱: 華東 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1110614 | 公司代號: 8110 | 出表日期: 1140522 | 主要現職: 華東科技股份有限公司獨立董事 | 主要經歷: 銘懋工業董事長
華新麗華董事
華邦電子監察人
華新科技監察人 | 目前兼任其他公司名稱: | 其他公司職稱: | 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表 |
| 總機電話: 07-8111330 | 公司代號: 8110 | 英文簡稱: WALTON | 產業別: 24 | 營利事業統一編號: 22101116 | 住址: 高雄市前鎮區北一路18號 | 董事長: 焦佑衡 | 成立日期: 19950406 | 出表日期: 1140522 @ 上市公司基本資料 |
| 公司名稱: 嘉聯益 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1120613 | 公司代號: 6153 | 出表日期: 1140310 | 主要現職: 鈺邦科技股份有限公司獨立董事
久伊股份有限公司獨立董事 | 主要經歷: 中山大學工商管理碩士
臺灣大學心理學學士
JP Morgan 銀行副總裁
ING Bank N.V 上海分行總經理
ING Baring Group 董事
華新科技股份有限公司財務長
華東... | 目前兼任其他公司名稱: 鈺邦科技股份有限公司 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表 |
| 公司名稱: 嘉聯益 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1120613 | 公司代號: 6153 | 出表日期: 1140522 | 主要現職: 久伊股份有限公司獨立董事 | 主要經歷: 中山大學工商管理碩士
臺灣大學心理學學士
JP Morgan 銀行副總裁
ING Bank N.V 上海分行總經理
ING Baring Group 董事
華新科技股份有限公司財務長
華東... | 目前兼任其他公司名稱: 久尹股份有限公司 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表 |
| 公司名稱: 嘉聯益 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1120613 | 公司代號: 6153 | 出表日期: 1140310 | 主要現職: 鈺邦科技股份有限公司獨立董事
久伊股份有限公司獨立董事 | 主要經歷: 中山大學工商管理碩士
臺灣大學心理學學士
JP Morgan 銀行副總裁
ING Bank N.V 上海分行總經理
ING Baring Group 董事
華新科技股份有限公司財務長
華東... | 目前兼任其他公司名稱: 20230613 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表 |
| 公司名稱: 嘉聯益 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1120613 | 公司代號: 6153 | 出表日期: 1140504 | 主要現職: 久伊股份有限公司獨立董事 | 主要經歷: 中山大學工商管理碩士
臺灣大學心理學學士
JP Morgan 銀行副總裁
ING Bank N.V 上海分行總經理
ING Baring Group 董事
華新科技股份有限公司財務長
華東... | 目前兼任其他公司名稱: 久尹股份有限公司 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表 |
主辦機關: 經濟部產業發展署 | 計畫類別(次類別): 前瞻基礎建設計畫 | 隸屬專案(子專案): 前瞻基礎建設計畫(人才培育促進就業之建設) | 年度: 112 | 計畫期程(起): 20210101 | 計畫期程(訖): 20250831 | 年累計實際進度: 100.00% | 年累計預定進度: 100.00% | 年累計預算執行率(%): 98.40% | 年度預算達成率(%): 98.40% | 重要執行成果: 計畫亮點:「1.半導體產學研共育人才實務能力精進:以企業需求技術專題、前瞻科技研究計畫(智慧決策晶片、異質整合平台、智慧次系統三大技術主題類別)為客製化實務專題之二大主軸。經遴選審查由工研院及資策會等... @ 政府科技發展計畫清單 |
主辦機關: 經濟部產業發展署 | 計畫類別(次類別): 前瞻基礎建設計畫 | 隸屬專案(子專案): 前瞻基礎建設計畫(人才培育促進就業之建設) | 年度: 112 | 計畫期程(起): 2021/1/1 | 計畫期程(訖): 2025/8/31 | 年累計實際進度: 100.00% | 年累計預定進度: 100.00% | 年累計預算執行率(%): 98.40% | 年度預算達成率(%): 98.40% | 重要執行成果: 計畫亮點:「1.半導體產學研共育人才實務能力精進:以企業需求技術專題、前瞻科技研究計畫(智慧決策晶片、異質整合平台、智慧次系統三大技術主題類別)為客製化實務專題之二大主軸。經遴選審查由工研院及資策會等... @ 政府科技發展計畫清單 |
公司名稱: 華東 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1110614 | 公司代號: 8110 | 出表日期: 1140522 | 主要現職: 華東科技股份有限公司獨立董事 | 主要經歷: 銘懋工業董事長
華新麗華董事
華邦電子監察人
華新科技監察人 | 目前兼任其他公司名稱: | 其他公司職稱: | 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表 |
總機電話: 07-8111330 | 公司代號: 8110 | 英文簡稱: WALTON | 產業別: 24 | 營利事業統一編號: 22101116 | 住址: 高雄市前鎮區北一路18號 | 董事長: 焦佑衡 | 成立日期: 19950406 | 出表日期: 1140522 @ 上市公司基本資料 |
公司名稱: 嘉聯益 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1120613 | 公司代號: 6153 | 出表日期: 1140310 | 主要現職: 鈺邦科技股份有限公司獨立董事
久伊股份有限公司獨立董事 | 主要經歷: 中山大學工商管理碩士
臺灣大學心理學學士
JP Morgan 銀行副總裁
ING Bank N.V 上海分行總經理
ING Baring Group 董事
華新科技股份有限公司財務長
華東... | 目前兼任其他公司名稱: 鈺邦科技股份有限公司 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表 |
公司名稱: 嘉聯益 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1120613 | 公司代號: 6153 | 出表日期: 1140522 | 主要現職: 久伊股份有限公司獨立董事 | 主要經歷: 中山大學工商管理碩士
臺灣大學心理學學士
JP Morgan 銀行副總裁
ING Bank N.V 上海分行總經理
ING Baring Group 董事
華新科技股份有限公司財務長
華東... | 目前兼任其他公司名稱: 久尹股份有限公司 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表 |
公司名稱: 嘉聯益 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1120613 | 公司代號: 6153 | 出表日期: 1140310 | 主要現職: 鈺邦科技股份有限公司獨立董事
久伊股份有限公司獨立董事 | 主要經歷: 中山大學工商管理碩士
臺灣大學心理學學士
JP Morgan 銀行副總裁
ING Bank N.V 上海分行總經理
ING Baring Group 董事
華新科技股份有限公司財務長
華東... | 目前兼任其他公司名稱: 20230613 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表 |
公司名稱: 嘉聯益 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1120613 | 公司代號: 6153 | 出表日期: 1140504 | 主要現職: 久伊股份有限公司獨立董事 | 主要經歷: 中山大學工商管理碩士
臺灣大學心理學學士
JP Morgan 銀行副總裁
ING Bank N.V 上海分行總經理
ING Baring Group 董事
華新科技股份有限公司財務長
華東... | 目前兼任其他公司名稱: 久尹股份有限公司 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表 |
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華東科技股份有限公司 | 地址: 高雄市前鎮區高雄加工區東一街1號3樓 | 電話: 07-841-2185 |
華東科技股份有限公司 | 地址: 高雄市前鎮區高雄加工區北一路18號 | 電話: 07-811-1330 |
華東科技股份有限公司 | 地址: 高雄市小港區北一路18號 | 電話: 07-813-4538 |
華東科技股份有限公司 | 地址: 高雄市前鎮區高雄加工區北一路28號3樓 | 電話: 07-841-0561 |
華東科技股份有限公司 | 地址: 高雄市前鎮區高雄加工區北一路18號 | 電話: 07-811-5191 |
名稱 華東科技 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 2 筆) (或要:查詢所有 華東科技)公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
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華東科技股份有限公司 高雄市前鎮區北一路18號 | 焦佑衡 | 22101116 | 核准設立 |
華東科技 花蓮縣吉安鄉仁和村南海二街二0二巷三二號一樓 | 林煜鈞 | 78840509 | 撤銷 - 獨資 |
華東科技股份有限公司 登記地址: 高雄市前鎮區北一路18號 | 負責人: 焦佑衡 | 統編: 22101116 | 核准設立 |
華東科技 登記地址: 花蓮縣吉安鄉仁和村南海二街二0二巷三二號一樓 | 負責人: 林煜鈞 | 統編: 78840509 | 撤銷 - 獨資 |
在『違反勞動法令事業單位-性別平等工作法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20141119 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150512 | 處分字號: 北府勞資字第1031607898號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;或以其為解僱之理由 |
| 處分日期: 20181206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190108 | 處分字號: 竹環字第1070036126B號 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。(育嬰留職停薪) |
| 處分日期: 20191119 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200106 | 處分字號: 竹環字第1080034093B號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20200826 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200909 | 處分字號: 竹環字第1090024863B號 | 違反法規內容: 其僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷 |
| 處分日期: 20200826 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200909 | 處分字號: 竹環字第1090024863C號 | 違反法規內容: 擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。 |
| 處分日期: 20220530 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221105 | 處分字號: 竹環字第1100017245B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉有性騷擾情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20210803 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210907 | 處分字號: 竹環字第1100022186B號 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
| 處分日期: 20210803 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210907 | 處分字號: 竹環字第1100022186C號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20220916 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221105 | 處分字號: 竹環字第1110030906號 | 違反法規內容: 雇主未依規定公開揭示性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 |
| 處分日期: 20200624 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200715 | 處分字號: 府社勞字第 1090118413B 號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後,雇主拒絕復職 |
| 處分日期: 20210106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210302 | 處分字號: 府社勞字第 1100000889號函 | 違反法規內容: 違反產假、育嬰留職停薪假、哺乳時間規定 |
| 處分日期: 20160909 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161101 | 處分字號: 府社勞字第1050165568號 | 違反法規內容: 未依規定給予產假 |
| 處分日期: 20161123 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170101 | 處分字號: 府社勞字第1050218330B號 | 違反法規內容: 僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20170106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170302 | 處分字號: 府社勞字第1050248279B號 | 違反法規內容: 僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20180206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180301 | 處分字號: 府社勞字第1070027174B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20141119 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150512 | 處分字號: 北府勞資字第1031607898號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;或以其為解僱之理由 |
處分日期: 20181206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190108 | 處分字號: 竹環字第1070036126B號 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。(育嬰留職停薪) |
處分日期: 20191119 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200106 | 處分字號: 竹環字第1080034093B號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20200826 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200909 | 處分字號: 竹環字第1090024863B號 | 違反法規內容: 其僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷 |
處分日期: 20200826 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200909 | 處分字號: 竹環字第1090024863C號 | 違反法規內容: 擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。 |
處分日期: 20220530 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221105 | 處分字號: 竹環字第1100017245B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉有性騷擾情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20210803 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210907 | 處分字號: 竹環字第1100022186B號 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
處分日期: 20210803 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210907 | 處分字號: 竹環字第1100022186C號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20220916 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221105 | 處分字號: 竹環字第1110030906號 | 違反法規內容: 雇主未依規定公開揭示性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 |
處分日期: 20200624 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200715 | 處分字號: 府社勞字第 1090118413B 號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪期滿後,雇主拒絕復職 |
處分日期: 20210106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210302 | 處分字號: 府社勞字第 1100000889號函 | 違反法規內容: 違反產假、育嬰留職停薪假、哺乳時間規定 |
處分日期: 20160909 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161101 | 處分字號: 府社勞字第1050165568號 | 違反法規內容: 未依規定給予產假 |
處分日期: 20161123 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170101 | 處分字號: 府社勞字第1050218330B號 | 違反法規內容: 僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20170106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170302 | 處分字號: 府社勞字第1050248279B號 | 違反法規內容: 僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20180206 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180301 | 處分字號: 府社勞字第1070027174B號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時應採取立即有效之糾正及補救措施 |
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