事業單位名稱或負責人洪嘉駿即宏騰工程行(洪嘉駿)的處分日期是20230510, 公告日期是20230711, 處分字號是112年府勞資字1123932525號, 違反法規內容是雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。.
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| 處分日期: 20200922 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210820 | 處分字號: 新北府勞業字第1090928125號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20201230 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210416 | 處分字號: 新北府勞業字第1091753164號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20210310 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210618 | 處分字號: 新北府勞業字第1092297201號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20230630 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240419 | 處分字號: 新北府勞業字第1120628645號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20230830 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240419 | 處分字號: 新北府勞業字第1121071155號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20231101 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240223 | 處分字號: 新北府勞業字第1121170771號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20231101 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240223 | 處分字號: 新北府勞業字第1121385673號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20231101 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240223 | 處分字號: 新北府勞業字第1121404061號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20240103 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240419 | 處分字號: 新北府勞業字第1121906071號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20150902 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160422 | 處分字號: 新北府勞資字第101054780號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20150128 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150914 | 處分字號: 新北府勞資字第1032145548號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20150213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150914 | 處分字號: 新北府勞資字第1032215533號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;或以其為解僱之理由 |
| 處分日期: 20150211 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150914 | 處分字號: 新北府勞資字第1032284528號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20150311 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150512 | 處分字號: 新北府勞資字第1032361951號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20150225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151030 | 處分字號: 新北府勞資字第10324690261號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20200922 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210820 | 處分字號: 新北府勞業字第1090928125號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20201230 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210416 | 處分字號: 新北府勞業字第1091753164號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20210310 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210618 | 處分字號: 新北府勞業字第1092297201號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20230630 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240419 | 處分字號: 新北府勞業字第1120628645號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20230830 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240419 | 處分字號: 新北府勞業字第1121071155號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20231101 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240223 | 處分字號: 新北府勞業字第1121170771號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20231101 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240223 | 處分字號: 新北府勞業字第1121385673號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20231101 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240223 | 處分字號: 新北府勞業字第1121404061號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20240103 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240419 | 處分字號: 新北府勞業字第1121906071號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20150902 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160422 | 處分字號: 新北府勞資字第101054780號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20150128 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150914 | 處分字號: 新北府勞資字第1032145548號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20150213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150914 | 處分字號: 新北府勞資字第1032215533號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約,規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪;或以其為解僱之理由 |
處分日期: 20150211 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150914 | 處分字號: 新北府勞資字第1032284528號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20150311 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150512 | 處分字號: 新北府勞資字第1032361951號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20150225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151030 | 處分字號: 新北府勞資字第10324690261號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
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