建喬企業行
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人建喬企業行的處分日期是20220727, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20220730, 處分字號是府民勞字第1110032930號, 違反法規內容是未有逐日核實記載出勤情形至分鐘為止.
主管機關 | 連江縣 |
公告日期 | 20220730 |
處分日期 | 20220727 |
處分字號 | 府民勞字第1110032930號 |
事業單位名稱或負責人 | 建喬企業行 |
違法法規法條 | 勞動基準法第30條第6項 |
違反法規內容 | 未有逐日核實記載出勤情形至分鐘為止 |
罰鍰金額 | 20000 |
備註說明 | (空) |
主管機關連江縣 |
公告日期20220730 |
處分日期20220727 |
處分字號府民勞字第1110032930號 |
事業單位名稱或負責人建喬企業行 |
違法法規法條勞動基準法第30條第6項 |
違反法規內容未有逐日核實記載出勤情形至分鐘為止 |
罰鍰金額20000 |
備註說明(空) |
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| 處分日期: 20220727 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20220730 | 處分字號: 府民勞字第1110032930號 | 違反法規內容: 有連續出勤事實,期間未有1日例假 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20220727 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20220730 | 處分字號: 府民勞字第1110032930號 | 違反法規內容: 有連續出勤事實,期間未有1日例假 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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建喬企業行 連江縣南竿鄉津沙村34號 | 陳炳男 | 91161026 | 核准設立 - 獨資 (核准文號: 1110039845) |
建喬企業行 登記地址: 連江縣南竿鄉津沙村34號 | 負責人: 陳炳男 | 統編: 91161026 | 核准設立 - 獨資 (核准文號: 1110039845) |
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| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360199361號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067801號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360199921號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131021210號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131037337號 | 違反法規內容: 未達基本工資 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130997277號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工實際工作時間之出勤情形 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131033378號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130063061號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130068250號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄。 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240730 | 處分字號: 南環字第1130023449號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130206103號 | 違反法規內容: 未全額給付工資;未依規給付延長工時工資 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130205261號 | 違反法規內容: 工資未全額給付予勞工;未依規定期提供勞工工資明細;未依規詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130209615號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130206111號 | 違反法規內容: 未依規定給付工資;未依規定給付延長工時工資;未依規定給予休息時間;未依規定給予例假 |
| 處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130206112號 | 違反法規內容: 工資未全額給付予勞工;未給國定假日出勤雙倍薪資 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360199361號 | 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360067801號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 30000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360199921號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131021210號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131037337號 | 違反法規內容: 未達基本工資 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1130997277號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工實際工作時間之出勤情形 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 南市勞安字第1131033378號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130063061號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240730 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130068250號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工出勤紀錄。 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240730 | 處分字號: 南環字第1130023449號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130206103號 | 違反法規內容: 未全額給付工資;未依規給付延長工時工資 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130205261號 | 違反法規內容: 工資未全額給付予勞工;未依規定期提供勞工工資明細;未依規詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130209615號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130206111號 | 違反法規內容: 未依規定給付工資;未依規定給付延長工時工資;未依規定給予休息時間;未依規定給予例假 |
處分日期: 20240729 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130206112號 | 違反法規內容: 工資未全額給付予勞工;未給國定假日出勤雙倍薪資 |
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