張佳惠即永嘉商行
- 違反勞動法令事業單位-勞工職業災害保險及保護法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人張佳惠即永嘉商行的處分日期是20230815, 處分金額或滯納金是40000, 公告日期是20231011, 處分字號是勞局納字第11201881161號, 違反法規內容是未為所屬勞工辦理投保、退保手續;投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。.
主管機關 | 勞動部勞工保險局 |
公告日期 | 20231011 |
處分日期 | 20230815 |
處分字號 | 勞局納字第11201881161號 |
事業單位名稱或負責人 | 張佳惠即永嘉商行 |
違法法規法條 | 勞工職業災害保險及保護法第12條;勞工職業災害保險及保護法第17條 |
違反法規內容 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續;投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 |
處分金額或滯納金 | 40000 |
備註說明 | (空) |
主管機關勞動部勞工保險局 |
公告日期20231011 |
處分日期20230815 |
處分字號勞局納字第11201881161號 |
事業單位名稱或負責人張佳惠即永嘉商行 |
違法法規法條勞工職業災害保險及保護法第12條;勞工職業災害保險及保護法第17條 |
違反法規內容未為所屬勞工辦理投保、退保手續;投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 |
處分金額或滯納金40000 |
備註說明(空) |
根據識別碼 勞局納字第11201881161號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301849861號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 |
| 處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301849892號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 |
| 處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301849662號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 |
| 處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301817592號 | 違反法規內容: 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 |
| 處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301825431號 | 違反法規內容: 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 |
| 處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301839820號 | 違反法規內容: 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 |
| 處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301840200號 | 違反法規內容: 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 |
| 處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301875770號 | 違反法規內容: 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 |
| 處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301849491號 | 違反法規內容: 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 |
| 處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局費字第11301809080號 | 違反法規內容: 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 |
| 處分日期: 20240716 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301891570號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 |
| 處分日期: 20240716 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301834532號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 |
| 處分日期: 20240716 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301840872號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 |
| 處分日期: 20240716 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301877712號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 |
| 處分日期: 20240716 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301877282號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 |
處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301849861號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 |
處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301849892號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 |
處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301849662號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 |
處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301817592號 | 違反法規內容: 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 |
處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301825431號 | 違反法規內容: 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 |
處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301839820號 | 違反法規內容: 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 |
處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301840200號 | 違反法規內容: 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 |
處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301875770號 | 違反法規內容: 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 |
處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301849491號 | 違反法規內容: 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 |
處分日期: 20240717 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局費字第11301809080號 | 違反法規內容: 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 |
處分日期: 20240716 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301891570號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 |
處分日期: 20240716 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301834532號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 |
處分日期: 20240716 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301840872號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 |
處分日期: 20240716 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301877712號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 |
處分日期: 20240716 | 處分金額或滯納金: 20000 | 公告日期: 20240910 | 處分字號: 勞局納字第11301877282號 | 違反法規內容: 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 |
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