林子峰即莊家班麻油雞
- 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人林子峰即莊家班麻油雞的處分日期是20240614, 罰鍰金額是50000, 公告日期是20240816, 處分字號是新北府勞業字第1130429603號, 違反法規內容是雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施.
| 主管機關 | 新北市 |
| 公告日期 | 20240816 |
| 處分日期 | 20240614 |
| 處分字號 | 新北府勞業字第1130429603號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 林子峰即莊家班麻油雞 |
| 違法法規法條 | 性別平等工作法第13條第2項 |
| 違反法規內容 | 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 罰鍰金額 | 50000 |
| 備註說明 | (空) |
主管機關新北市 |
公告日期20240816 |
處分日期20240614 |
處分字號新北府勞業字第1130429603號 |
事業單位名稱或負責人林子峰即莊家班麻油雞 |
違法法規法條性別平等工作法第13條第2項 |
違反法規內容雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
罰鍰金額50000 |
備註說明(空) |
根據識別碼 新北府勞業字第1130429603號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20220725 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230221 | 處分字號: 高市勞就字第11135717500號 | 違反法規內容: 對求職人以性別為由而予以差別待遇 |
| 處分日期: 20180424 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180605 | 處分字號: 北市勞就字第10640663800號 | 違反法規內容: 申請安胎假遭遭不利處分 |
| 處分日期: 20170515 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171011 | 處分字號: 新北府勞業字第1060459435號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求，遭受不利處分 |
| 處分日期: 20240426 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞業字第1130214066號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20220803 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221103 | 處分字號: 府授勞動字第1110156938號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20221117 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 府勞動一字第1113429012號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒 |
| 處分日期: 20211222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100331119號 | 違反法規內容: 生理假遭不利處分 |
| 處分日期: 20211125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220105 | 處分字號: 1100416557 | 違反法規內容: 雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或價值相同者，應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者，不在此限。 |
| 處分日期: 20220802 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220905 | 處分字號: 1110287152 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。 |
| 處分日期: 20220902 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221105 | 處分字號: 1110326554 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
| 處分日期: 20221006 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 111年府勞條字1110274233號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪遭不利處分 |
| 處分日期: 20220525 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220705 | 處分字號: 111年府勞條字第1110128927號 | 違反法規內容: 勞工請育嬰留職停薪而影響全勤獎金 |
| 處分日期: 20211102 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220218 | 處分字號: 新北府勞業字第
1101674377號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20150615 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150915 | 處分字號: 高市勞就字第10434836200號函 | 違反法規內容: 徵才限制性別(另有年齡與容貌) |
| 處分日期: 20180814 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190220 | 處分字號: 高市勞就字第10736359200號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
處分日期: 20220725 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230221 | 處分字號: 高市勞就字第11135717500號 | 違反法規內容: 對求職人以性別為由而予以差別待遇 |
處分日期: 20180424 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180605 | 處分字號: 北市勞就字第10640663800號 | 違反法規內容: 申請安胎假遭遭不利處分 |
處分日期: 20170515 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171011 | 處分字號: 新北府勞業字第1060459435號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求，遭受不利處分 |
處分日期: 20240426 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240816 | 處分字號: 新北府勞業字第1130214066號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20220803 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221103 | 處分字號: 府授勞動字第1110156938號 | 違反法規內容: 受處分人於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20221117 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 府勞動一字第1113429012號 | 違反法規內容: 受僱者依性別工作平等法請假遭拒 |
處分日期: 20211222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100331119號 | 違反法規內容: 生理假遭不利處分 |
處分日期: 20211125 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220105 | 處分字號: 1100416557 | 違反法規內容: 雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或價值相同者，應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者，不在此限。 |
處分日期: 20220802 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220905 | 處分字號: 1110287152 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。 |
處分日期: 20220902 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221105 | 處分字號: 1110326554 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 |
處分日期: 20221006 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230105 | 處分字號: 111年府勞條字1110274233號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪遭不利處分 |
處分日期: 20220525 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220705 | 處分字號: 111年府勞條字第1110128927號 | 違反法規內容: 勞工請育嬰留職停薪而影響全勤獎金 |
處分日期: 20211102 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220218 | 處分字號: 新北府勞業字第
1101674377號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20150615 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150915 | 處分字號: 高市勞就字第10434836200號函 | 違反法規內容: 徵才限制性別(另有年齡與容貌) |
處分日期: 20180814 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190220 | 處分字號: 高市勞就字第10736359200號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
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