標題頒獎肯定金馨獎獲獎機關致力推動性平工作 陳揆期許公務機關帶領臺灣性平政策持續進步的上版日期是113-04-08.
| 標題 | 頒獎肯定金馨獎獲獎機關致力推動性平工作 陳揆期許公務機關帶領臺灣性平政策持續進步 |
| 內容 | 行政院長陳建仁今（8）日出席「第22屆金馨獎頒獎典禮暨性別平等專案小組交流會」，頒獎表彰24個獲獎機關積極融入性別平等觀點於業務中，並感謝各機關同仁推動性別平等工作的付出與貢獻。院長表示，近年來，臺灣在性別平權方面表現相當亮眼，已獲得國際評比肯定，期許公務機關以自身做為表率，不斷精進與努力，帶領臺灣及社會各界持續推動性平政策的優化與進步，讓臺灣在性別平等工作的道路上，不斷往前邁進。陳院長致詞時首先代表行政院恭賀各獲獎機關，並對各機關同仁在性別平等工作上所付出的貢獻，表達最高的敬意與謝意；同時，院長也感謝所有評審委員們仔細嚴謹地評選出所有獲獎機關，以及行政院性別平等會委員們一直以來的指教，協助行政機關順利推動各項性別平等工作。陳院長表示，近年來，臺灣在性別平權方面表現相當亮眼，去（2023）年「經濟合作暨發展組織」（OECD）評比中，我國在「社會習俗性別指數」（SIGI）排名榮獲全球第6、亞洲第1；臺灣更早在2019年，就成為亞洲第一個同婚合法化的國家，並且在去年1月19日透過內政部函釋，將跨國同性婚姻範圍擴大，讓國人可與其他未承認同性婚姻國家人士同性結婚。此外，在今（2024）年1月第11屆立法委員選舉當選人中，女性比例達41.59%，女性參政已穩定達到40%的比例，顯示臺灣在推動性別平等方面，已獲致豐碩成果，這都有賴於中央部會、各地方政府及民間共同協力推動，讓世界看見臺灣，也讓臺灣成為亞洲地區的典範。陳院長指出，為有效引導各機關在擬訂性別平等工作相關政策、計畫及措施時，融入性別觀點，並積極創新，政府自2015年起，即辦理「行政院所屬機關推動性別平等業務輔導考核及獎勵計畫」，透過2年辦理1次輔導考核，協助部會在性別平等業務推動上不斷精進成長。陳院長進一步表示，在本次考核中，共有30個機關接受考評，計有財政部及金融監督管理委員會2個機關獲得優等、內政部等15個機關獲得甲等，獲獎機關都積極融入性別平等觀點於業務中，締造相當好的亮點成果，例如：國家發展委員會辦理「國家永續發展獎」時，納入性別平等評選基準，引領民間企業團體與政府機關重視倡議性平議題；國家科學及技術委員會將性別平等列為「科學技術白皮書」首要目標，栽培許多女性科技人才，帶領我國發展具性別觀點的科技研究及技術；國軍退除役官兵輔導委員會主動訂定「多元性別友善就醫環境作業指導書」等，建構性別友善的醫療場所。此外，此次榮獲「性別平等躍升獎」的僑務委員會與中央銀行2單位，成績更是大幅進步，讓大家看到各部會不斷精進，也成為其他機關或民間團體共同推動性別平等的優良典範。陳院長提到，在自行參選項目中，共有7個機關因其創意或深化做法，分別獲得性別平等創新獎或深耕獎，例如：交通部航港局致力促進女性加入海運產業，積極參與國際性會議，並爭取我國女性代表獲得擔任亞太經濟合作（APEC）運輸工作小組（TPTWG）下設海運專家小組 (MEG) 的領導職；國家環境研究院開設女性訓練專班，並將消毒器具進行輕量化設計，減輕女性工作負擔，促進女性參與病媒防治工作；衛生福利部則長年推動「社區防暴宣講師培力計畫」，深化社區宣導工作，使家庭暴力、性侵害及性騷擾的防治能夠更上層樓、愈做愈好。陳院長表示，行政院於去年建立「我國性別平等指數」，若與歐盟「性別平等指數」（GEI）相較，我國成績在歐盟27個國家中，排名第12；其中，在家庭與工作平衡、政治與經濟決策參與之性別比例、國人健康行為及習慣性別落差等面向，我國表現尚未達到歐盟國家平均分數，顯示各部會仍需不斷精進與加強，院長期許公務機關以自身做為表率，帶領臺灣及社會各界持續推動性平政策的優化與進步。陳院長說，金馨獎頒獎典禮結束後，將接續舉辦性別平等專案小組交流會，期盼性平會委員、各部會及地方政府辦理性別平等業務的主管及同仁，能夠透過今日經驗交流分享的機會，激發各機關多元、創新的策略與做法，讓臺灣在性別平等工作的道路上，不斷往前邁進。最後，院長再次感謝大家的參與，以及在性別平等工作的耕耘與付出，請大家持續攜手並進，並預祝今日頒獎典禮及交流會順利圓滿成功。致詞結束後，陳院長逐一頒發推動性別平等優等獎、甲等獎、性別平等躍升獎、性別平等創新獎及性別平等深耕獎予24個獲獎機關，肯定及感謝他們推動性別平等工作的付出與貢獻，並與獲獎機關代表合影留念。 |
| 上版日期 | 113-04-08 |
標題頒獎肯定金馨獎獲獎機關致力推動性平工作 陳揆期許公務機關帶領臺灣性平政策持續進步 |
內容行政院長陳建仁今（8）日出席「第22屆金馨獎頒獎典禮暨性別平等專案小組交流會」，頒獎表彰24個獲獎機關積極融入性別平等觀點於業務中，並感謝各機關同仁推動性別平等工作的付出與貢獻。院長表示，近年來，臺灣在性別平權方面表現相當亮眼，已獲得國際評比肯定，期許公務機關以自身做為表率，不斷精進與努力，帶領臺灣及社會各界持續推動性平政策的優化與進步，讓臺灣在性別平等工作的道路上，不斷往前邁進。陳院長致詞時首先代表行政院恭賀各獲獎機關，並對各機關同仁在性別平等工作上所付出的貢獻，表達最高的敬意與謝意；同時，院長也感謝所有評審委員們仔細嚴謹地評選出所有獲獎機關，以及行政院性別平等會委員們一直以來的指教，協助行政機關順利推動各項性別平等工作。陳院長表示，近年來，臺灣在性別平權方面表現相當亮眼，去（2023）年「經濟合作暨發展組織」（OECD）評比中，我國在「社會習俗性別指數」（SIGI）排名榮獲全球第6、亞洲第1；臺灣更早在2019年，就成為亞洲第一個同婚合法化的國家，並且在去年1月19日透過內政部函釋，將跨國同性婚姻範圍擴大，讓國人可與其他未承認同性婚姻國家人士同性結婚。此外，在今（2024）年1月第11屆立法委員選舉當選人中，女性比例達41.59%，女性參政已穩定達到40%的比例，顯示臺灣在推動性別平等方面，已獲致豐碩成果，這都有賴於中央部會、各地方政府及民間共同協力推動，讓世界看見臺灣，也讓臺灣成為亞洲地區的典範。陳院長指出，為有效引導各機關在擬訂性別平等工作相關政策、計畫及措施時，融入性別觀點，並積極創新，政府自2015年起，即辦理「行政院所屬機關推動性別平等業務輔導考核及獎勵計畫」，透過2年辦理1次輔導考核，協助部會在性別平等業務推動上不斷精進成長。陳院長進一步表示，在本次考核中，共有30個機關接受考評，計有財政部及金融監督管理委員會2個機關獲得優等、內政部等15個機關獲得甲等，獲獎機關都積極融入性別平等觀點於業務中，締造相當好的亮點成果，例如：國家發展委員會辦理「國家永續發展獎」時，納入性別平等評選基準，引領民間企業團體與政府機關重視倡議性平議題；國家科學及技術委員會將性別平等列為「科學技術白皮書」首要目標，栽培許多女性科技人才，帶領我國發展具性別觀點的科技研究及技術；國軍退除役官兵輔導委員會主動訂定「多元性別友善就醫環境作業指導書」等，建構性別友善的醫療場所。此外，此次榮獲「性別平等躍升獎」的僑務委員會與中央銀行2單位，成績更是大幅進步，讓大家看到各部會不斷精進，也成為其他機關或民間團體共同推動性別平等的優良典範。陳院長提到，在自行參選項目中，共有7個機關因其創意或深化做法，分別獲得性別平等創新獎或深耕獎，例如：交通部航港局致力促進女性加入海運產業，積極參與國際性會議，並爭取我國女性代表獲得擔任亞太經濟合作（APEC）運輸工作小組（TPTWG）下設海運專家小組 (MEG) 的領導職；國家環境研究院開設女性訓練專班，並將消毒器具進行輕量化設計，減輕女性工作負擔，促進女性參與病媒防治工作；衛生福利部則長年推動「社區防暴宣講師培力計畫」，深化社區宣導工作，使家庭暴力、性侵害及性騷擾的防治能夠更上層樓、愈做愈好。陳院長表示，行政院於去年建立「我國性別平等指數」，若與歐盟「性別平等指數」（GEI）相較，我國成績在歐盟27個國家中，排名第12；其中，在家庭與工作平衡、政治與經濟決策參與之性別比例、國人健康行為及習慣性別落差等面向，我國表現尚未達到歐盟國家平均分數，顯示各部會仍需不斷精進與加強，院長期許公務機關以自身做為表率，帶領臺灣及社會各界持續推動性平政策的優化與進步。陳院長說，金馨獎頒獎典禮結束後，將接續舉辦性別平等專案小組交流會，期盼性平會委員、各部會及地方政府辦理性別平等業務的主管及同仁，能夠透過今日經驗交流分享的機會，激發各機關多元、創新的策略與做法，讓臺灣在性別平等工作的道路上，不斷往前邁進。最後，院長再次感謝大家的參與，以及在性別平等工作的耕耘與付出，請大家持續攜手並進，並預祝今日頒獎典禮及交流會順利圓滿成功。致詞結束後，陳院長逐一頒發推動性別平等優等獎、甲等獎、性別平等躍升獎、性別平等創新獎及性別平等深耕獎予24個獲獎機關，肯定及感謝他們推動性別平等工作的付出與貢獻，並與獲獎機關代表合影留念。 |
上版日期113-04-08 |
根據名稱 頒獎肯定金馨獎獲獎機關致力推動性平工作 陳揆期許公務機關帶領臺灣性平政策持續進步 找到的相關資料
在『行政院即時新聞』資料集內搜尋:
與頒獎肯定金馨獎獲獎機關致力推動性平工作 陳揆期許公務機關帶領臺灣性平政策持續進步同分類的行政院即時新聞
| 上版日期: 113-04-03 |
| 上版日期: 113-04-02 |
| 上版日期: 113-04-01 |
| 上版日期: 113-04-01 |
| 上版日期: 113-03-30 |
| 上版日期: 113-03-29 |
| 上版日期: 113-03-28 |
| 上版日期: 113-03-28 |
| 上版日期: 113-03-28 |
| 上版日期: 113-03-28 |
| 上版日期: 113-03-27 |
| 上版日期: 113-03-25 |
| 上版日期: 113-03-25 |
| 上版日期: 113-03-22 |
| 上版日期: 113-03-22 |
上版日期: 113-04-03 |
上版日期: 113-04-02 |
上版日期: 113-04-01 |
上版日期: 113-04-01 |
上版日期: 113-03-30 |
上版日期: 113-03-29 |
上版日期: 113-03-28 |
上版日期: 113-03-28 |
上版日期: 113-03-28 |
上版日期: 113-03-28 |
上版日期: 113-03-27 |
上版日期: 113-03-25 |
上版日期: 113-03-25 |
上版日期: 113-03-22 |
上版日期: 113-03-22 |
|