轉型領導與員工正向行為－承諾與角色拓展自我效能之中介效果
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論文名稱轉型領導與員工正向行為－承諾與角色拓展自我效能之中介效果的作者是蘇少華, 指導教授是童惠玲, 學位類別是碩士, 畢業學年度是102, 論文名稱(外文)是Transformational Leadership on Employee Positive Behavior: The Mediating Effect of Commitment and Role-breadth Self-efficacy, 系所名稱是管理學院碩士在職專班, 學校名稱是大葉大學.

論文名稱	轉型領導與員工正向行為－承諾與角色拓展自我效能之中介效果
論文名稱(外文)	Transformational Leadership on Employee Positive Behavior: The Mediating Effect of Commitment and Role-breadth Self-efficacy
學校名稱	大葉大學
系所名稱	管理學院碩士在職專班
畢業學年度	102
學位類別	碩士
作者	蘇少華
指導教授	童惠玲
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/72ed4r

論文名稱

轉型領導與員工正向行為－承諾與角色拓展自我效能之中介效果

論文名稱(外文)

Transformational Leadership on Employee Positive Behavior: The Mediating Effect of Commitment and Role-breadth Self-efficacy

學校名稱

大葉大學

系所名稱

管理學院碩士在職專班

畢業學年度

102

學位類別

碩士

作者

蘇少華

指導教授

童惠玲

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/72ed4r

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電話: 02-27587590 | 總機構代號: 017 | 機構代號: 0172026 | 負責人: 蘇少華 | 地址: 台北市信義區忠孝東路4段550號

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