高階主管轉換型領導風格、員工幽默感與組織承諾之關係研究
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論文名稱高階主管轉換型領導風格、員工幽默感與組織承諾之關係研究的作者是何芷榆, 指導教授是張正昌, 學位類別是碩士, 畢業學年度是102, 論文名稱(外文)是The Relationship among Transformational Leadership of Management, Humor of Employees, and Organizational commitment, 系所名稱是企業管理系暨服務業經營管理研究所, 學校名稱是致理技術學院.

論文名稱	高階主管轉換型領導風格、員工幽默感與組織承諾之關係研究
論文名稱(外文)	The Relationship among Transformational Leadership of Management, Humor of Employees, and Organizational commitment
學校名稱	致理技術學院
系所名稱	企業管理系暨服務業經營管理研究所
畢業學年度	102
學位類別	碩士
作者	何芷榆
指導教授	張正昌
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/df59s3

論文名稱

高階主管轉換型領導風格、員工幽默感與組織承諾之關係研究

論文名稱(外文)

The Relationship among Transformational Leadership of Management, Humor of Employees, and Organizational commitment

學校名稱

致理技術學院

系所名稱

企業管理系暨服務業經營管理研究所

畢業學年度

102

學位類別

碩士

作者

何芷榆

指導教授

張正昌

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/df59s3

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