高階經理人薪酬對公司績效及公司政策之影響：從市場競爭、高階經理人相對薪酬、公司支出政策之觀點探討
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論文名稱高階經理人薪酬對公司績效及公司政策之影響：從市場競爭、高階經理人相對薪酬、公司支出政策之觀點探討的作者是林炘嬙, 指導教授是吳明政, 學位類別是博士, 畢業學年度是102, 論文名稱(外文)是How Does CEO Compensation Sway Firm Performance and Shape Corporate Policies? From the Perspective of Market Competition, CEO Relative Power and Expen..., 系所名稱是財務金融技術學系, 學校名稱是國立彰化師範大學.

論文名稱	高階經理人薪酬對公司績效及公司政策之影響：從市場競爭、高階經理人相對薪酬、公司支出政策之觀點探討
論文名稱(外文)	How Does CEO Compensation Sway Firm Performance and Shape Corporate Policies? From the Perspective of Market Competition, CEO Relative Power and Expenditure Decisions
學校名稱	國立彰化師範大學
系所名稱	財務金融技術學系
畢業學年度	102
學位類別	博士
作者	林炘嬙
指導教授	吳明政
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/ny2v73

論文名稱

高階經理人薪酬對公司績效及公司政策之影響：從市場競爭、高階經理人相對薪酬、公司支出政策之觀點探討

論文名稱(外文)

How Does CEO Compensation Sway Firm Performance and Shape Corporate Policies? From the Perspective of Market Competition, CEO Relative Power and Expenditure Decisions

學校名稱

國立彰化師範大學

系所名稱

財務金融技術學系

畢業學年度

102

學位類別

博士

作者

林炘嬙

指導教授

吳明政

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/ny2v73

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