我國政府部門績效獎金制度之研究
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論文名稱我國政府部門績效獎金制度之研究的作者是李素貞, 指導教授是鄭善印, 學位類別是碩士, 畢業學年度是103, 論文名稱(外文)是A Study of Performance Pay System in Taiwan’s Government Sector: A Case Study of the Subordinate Administrative Agencies and Public Utility Companies ..., 系所名稱是人文社會學院公共管理碩士在職專班, 學校名稱是開南大學.
論文名稱 | 我國政府部門績效獎金制度之研究 |
論文名稱(外文) | A Study of Performance Pay System in Taiwan’s Government Sector: A Case Study of the Subordinate Administrative Agencies and Public Utility Companies of the Ministry of Economic Affairs |
學校名稱 | 開南大學 |
系所名稱 | 人文社會學院公共管理碩士在職專班 |
畢業學年度 | 103 |
學位類別 | 碩士 |
作者 | 李素貞 |
指導教授 | 鄭善印 |
博碩士論文網址 | https://hdl.handle.net/11296/wfg2qx |
論文名稱我國政府部門績效獎金制度之研究 |
論文名稱(外文)A Study of Performance Pay System in Taiwan’s Government Sector: A Case Study of the Subordinate Administrative Agencies and Public Utility Companies of the Ministry of Economic Affairs |
學校名稱開南大學 |
系所名稱人文社會學院公共管理碩士在職專班 |
畢業學年度103 |
學位類別碩士 |
作者李素貞 |
指導教授鄭善印 |
博碩士論文網址https://hdl.handle.net/11296/wfg2qx |