公共服務動機對於轉型領導與組織承諾關係之干擾效果研究─以中華民國童軍為例
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論文名稱公共服務動機對於轉型領導與組織承諾關係之干擾效果研究─以中華民國童軍為例的作者是陳楷旻, 指導教授是陳怡昌, 學位類別是碩士, 畢業學年度是103, 論文名稱(外文)是The Moderating Effect of Public Service Motivation on The Relationship between Transformational Leadership and Organizational Commitment– A Case of RO..., 系所名稱是企業管理研究所, 學校名稱是崑山科技大學.

論文名稱	公共服務動機對於轉型領導與組織承諾關係之干擾效果研究─以中華民國童軍為例
論文名稱(外文)	The Moderating Effect of Public Service Motivation on The Relationship between Transformational Leadership and Organizational Commitment– A Case of ROC Scout
學校名稱	崑山科技大學
系所名稱	企業管理研究所
畢業學年度	103
學位類別	碩士
作者	陳楷旻
指導教授	陳怡昌
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/2g8v8z

論文名稱

公共服務動機對於轉型領導與組織承諾關係之干擾效果研究─以中華民國童軍為例

論文名稱(外文)

The Moderating Effect of Public Service Motivation on The Relationship between Transformational Leadership and Organizational Commitment– A Case of ROC Scout

學校名稱

崑山科技大學

系所名稱

企業管理研究所

畢業學年度

103

學位類別

碩士

作者

陳楷旻

指導教授

陳怡昌

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/2g8v8z

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