探討台灣企業面對國家文化的異同所調整的人資制度─以泰國K公司與中國D公司為例
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論文名稱探討台灣企業面對國家文化的異同所調整的人資制度─以泰國K公司與中國D公司為例的作者是王維君, 指導教授是王瑜琳, 學位類別是碩士, 畢業學年度是103, 論文名稱(外文)是Discussing How Taiwan’s Corporate Adjust the Human Resource Practice When Facing Different National Culture: A Study of Company K in Thailand & Compan..., 系所名稱是企業管理學系, 學校名稱是國立成功大學.