仁慈領導影響情感性組織承諾與工作績效之研究-工作不安全感的調節作用
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論文名稱仁慈領導影響情感性組織承諾與工作績效之研究-工作不安全感的調節作用的作者是洪佳慧, 指導教授是任金剛, 學位類別是碩士, 畢業學年度是103, 論文名稱(外文)是The Influence of Benevolent Leadership among Affective Commitment and Job Performance:The Moderating Effect of Job Insecurity, 系所名稱是人力資源管理研究所, 學校名稱是國立中山大學.

論文名稱仁慈領導影響情感性組織承諾與工作績效之研究-工作不安全感的調節作用
論文名稱(外文)The Influence of Benevolent Leadership among Affective Commitment and Job Performance:The Moderating Effect of Job Insecurity
學校名稱國立中山大學
系所名稱人力資源管理研究所
畢業學年度103
學位類別碩士
作者洪佳慧
指導教授任金剛
博碩士論文網址https://hdl.handle.net/11296/5nn3y8

論文名稱

仁慈領導影響情感性組織承諾與工作績效之研究-工作不安全感的調節作用

論文名稱(外文)

The Influence of Benevolent Leadership among Affective Commitment and Job Performance:The Moderating Effect of Job Insecurity

學校名稱

國立中山大學

系所名稱

人力資源管理研究所

畢業學年度

103

學位類別

碩士

作者

洪佳慧

指導教授

任金剛

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/5nn3y8

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洪佳慧

聘書 職級: 助理教授 | 專兼任: 專任 | 單位名稱: 職能治療學系 | 學校名稱: 中山醫學大學 | 教師專長: 職能治療;輔具設計;醫學教育

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塑膠添加劑亞洲市場經營策略之研究:以M公司為例

作者: 洪佳慧 | 指導教授: 古永嘉 陳宥杉 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 110 | 論文名稱(外文): A Study of Business Strategy of Company M in Asia Plastic Additives Market | 系所名稱: 企業管理學系碩士在職專班 | 學校名稱: 國立臺北大學

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作者: 洪嘉甫 | 指導教授: 張敏寬 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 109 | 論文名稱(外文): Deep Registration for Point Clouds Based on Local Graph Encoding | 系所名稱: 電機工程學系所 | 學校名稱: 國立中興大學

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