醫院員工之溝通滿意度對個人-組織適配度之影響 ─個人-工作適配度之干擾效果
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論文名稱醫院員工之溝通滿意度對個人-組織適配度之影響 ─個人-工作適配度之干擾效果的作者是黃信潔, 指導教授是陳金淵, 學位類別是碩士, 畢業學年度是103, 論文名稱(外文)是The Effect of Hospital Employees’ Communication Satisfaction on Person-Organization Fit ─ Person-Job Fit as the Moderator, 系所名稱是醫務管理學系碩士班, 學校名稱是長榮大學.

論文名稱	醫院員工之溝通滿意度對個人-組織適配度之影響 ─個人-工作適配度之干擾效果
論文名稱(外文)	The Effect of Hospital Employees’ Communication Satisfaction on Person-Organization Fit ─ Person-Job Fit as the Moderator
學校名稱	長榮大學
系所名稱	醫務管理學系碩士班
畢業學年度	103
學位類別	碩士
作者	黃信潔
指導教授	陳金淵
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/438kt5

論文名稱

醫院員工之溝通滿意度對個人-組織適配度之影響 ─個人-工作適配度之干擾效果

論文名稱(外文)

The Effect of Hospital Employees’ Communication Satisfaction on Person-Organization Fit ─ Person-Job Fit as the Moderator

學校名稱

長榮大學

系所名稱

醫務管理學系碩士班

畢業學年度

103

學位類別

碩士

作者

黃信潔

指導教授

陳金淵

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/438kt5

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