企業績效與高階管理者薪酬關係之探討-薪酬委員會品質與公司治理評鑑之調節作用
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論文名稱企業績效與高階管理者薪酬關係之探討-薪酬委員會品質與公司治理評鑑之調節作用的作者是張妏瑄, 指導教授是劉韻僖, 學位類別是碩士, 畢業學年度是104, 論文名稱(外文)是The Relationship between Corporate Performance and Top Manager Team Compensation – The Moderating Effects of Compensation Committee Quality and Corpor..., 系所名稱是企業管理系, 學校名稱是國立雲林科技大學.

論文名稱	企業績效與高階管理者薪酬關係之探討-薪酬委員會品質與公司治理評鑑之調節作用
論文名稱(外文)	The Relationship between Corporate Performance and Top Manager Team Compensation – The Moderating Effects of Compensation Committee Quality and Corporate Governance Evaluation
學校名稱	國立雲林科技大學
系所名稱	企業管理系
畢業學年度	104
學位類別	碩士
作者	張妏瑄
指導教授	劉韻僖
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/9dj7w5

論文名稱

企業績效與高階管理者薪酬關係之探討-薪酬委員會品質與公司治理評鑑之調節作用

論文名稱(外文)

The Relationship between Corporate Performance and Top Manager Team Compensation – The Moderating Effects of Compensation Committee Quality and Corporate Governance Evaluation

學校名稱

國立雲林科技大學

系所名稱

企業管理系

畢業學年度

104

學位類別

碩士

作者

張妏瑄

指導教授

劉韻僖

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/9dj7w5

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