家長式領導、心理資本、組織信任與工作敬業心關係之研究-以傳統製造業為例
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論文名稱家長式領導、心理資本、組織信任與工作敬業心關係之研究-以傳統製造業為例的作者是黃琬琪, 指導教授是王湧泉, 學位類別是碩士, 畢業學年度是104, 論文名稱(外文)是A Study on the Relationship among Paternalistic leadership, Psychological Capital, Organizational Trust, and Work Engagement: Evidence from Traditiona..., 系所名稱是人力資源發展系碩士班, 學校名稱是國立高雄應用科技大學.

論文名稱	家長式領導、心理資本、組織信任與工作敬業心關係之研究-以傳統製造業為例
論文名稱(外文)	A Study on the Relationship among Paternalistic leadership, Psychological Capital, Organizational Trust, and Work Engagement: Evidence from Traditional Industries
學校名稱	國立高雄應用科技大學
系所名稱	人力資源發展系碩士班
畢業學年度	104
學位類別	碩士
作者	黃琬琪
指導教授	王湧泉
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/bcw45b

論文名稱

家長式領導、心理資本、組織信任與工作敬業心關係之研究-以傳統製造業為例

論文名稱(外文)

A Study on the Relationship among Paternalistic leadership, Psychological Capital, Organizational Trust, and Work Engagement: Evidence from Traditional Industries

學校名稱

國立高雄應用科技大學

系所名稱

人力資源發展系碩士班

畢業學年度

104

學位類別

碩士

作者

黃琬琪

指導教授

王湧泉

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/bcw45b

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