轉換型與交易型主管領導風格與員工工作績效之影響-以勤勉審慎性人格特質為干擾變項
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論文名稱轉換型與交易型主管領導風格與員工工作績效之影響-以勤勉審慎性人格特質為干擾變項的作者是陳力瑜, 指導教授是鄭晉昌, 學位類別是碩士, 畢業學年度是104, 論文名稱(外文)是The impact of transformational leadership and transactional leadership on the followers and their performance with the personality of conscientiousnes..., 系所名稱是人力資源管理研究所在職專班, 學校名稱是國立中央大學.
論文名稱 | 轉換型與交易型主管領導風格與員工工作績效之影響-以勤勉審慎性人格特質為干擾變項 |
論文名稱(外文) | The impact of transformational leadership and transactional leadership on the followers and their performance with the personality of conscientiousness as Moderator variables |
學校名稱 | 國立中央大學 |
系所名稱 | 人力資源管理研究所在職專班 |
畢業學年度 | 104 |
學位類別 | 碩士 |
作者 | 陳力瑜 |
指導教授 | 鄭晉昌 |
博碩士論文網址 | https://hdl.handle.net/11296/kgd2hu |
論文名稱轉換型與交易型主管領導風格與員工工作績效之影響-以勤勉審慎性人格特質為干擾變項 |
論文名稱(外文)The impact of transformational leadership and transactional leadership on the followers and their performance with the personality of conscientiousness as Moderator variables |
學校名稱國立中央大學 |
系所名稱人力資源管理研究所在職專班 |
畢業學年度104 |
學位類別碩士 |
作者陳力瑜 |
指導教授鄭晉昌 |
博碩士論文網址https://hdl.handle.net/11296/kgd2hu |