網出創意？探討員工網路閒逛行為對其創造力的影響機制，及開放性人格特質的干擾效果
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論文名稱網出創意？探討員工網路閒逛行為對其創造力的影響機制，及開放性人格特質的干擾效果的作者是廖文邦, 指導教授是紀乃文, 學位類別是碩士, 畢業學年度是104, 論文名稱(外文)是Exploring the relationship between Employee Daily Cyberloafing and Creativity: The mediating effects of Positive Mood and Task Persistence and the mod..., 系所名稱是人力資源管理研究所, 學校名稱是國立中山大學.

論文名稱	網出創意？探討員工網路閒逛行為對其創造力的影響機制，及開放性人格特質的干擾效果
論文名稱(外文)	Exploring the relationship between Employee Daily Cyberloafing and Creativity: The mediating effects of Positive Mood and Task Persistence and the moderating effect of Openness
學校名稱	國立中山大學
系所名稱	人力資源管理研究所
畢業學年度	104
學位類別	碩士
作者	廖文邦
指導教授	紀乃文
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/q376y4

論文名稱

網出創意？探討員工網路閒逛行為對其創造力的影響機制，及開放性人格特質的干擾效果

論文名稱(外文)

Exploring the relationship between Employee Daily Cyberloafing and Creativity: The mediating effects of Positive Mood and Task Persistence and the moderating effect of Openness

學校名稱

國立中山大學

系所名稱

人力資源管理研究所

畢業學年度

104

學位類別

碩士

作者

廖文邦

指導教授

紀乃文

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/q376y4

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