周休三日制度提升員工幸福指數及員工工作績效
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論文名稱周休三日制度提升員工幸福指數及員工工作績效的作者是林尚能, 指導教授是趙必孝, 學位類別是碩士, 畢業學年度是104, 論文名稱(外文)是3Days Off in A Week To Maintain The Work-Life Balance And Improve The Work Producitivity Among Employees, 系所名稱是高階經營碩士班, 學校名稱是國立中山大學.

論文名稱周休三日制度提升員工幸福指數及員工工作績效
論文名稱(外文)3Days Off in A Week To Maintain The Work-Life Balance And Improve The Work Producitivity Among Employees
學校名稱國立中山大學
系所名稱高階經營碩士班
畢業學年度104
學位類別碩士
作者林尚能
指導教授趙必孝
博碩士論文網址https://hdl.handle.net/11296/n4gsrr

論文名稱

周休三日制度提升員工幸福指數及員工工作績效

論文名稱(外文)

3Days Off in A Week To Maintain The Work-Life Balance And Improve The Work Producitivity Among Employees

學校名稱

國立中山大學

系所名稱

高階經營碩士班

畢業學年度

104

學位類別

碩士

作者

林尚能

指導教授

趙必孝

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/n4gsrr

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登記地址: 新北市汐止區新台五路1段97號27樓之7 | 負責人: 林尚能 | 統編: 82823088 | 核准設立

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