員工對組織變革認知與工作滿意度之關聯性研究-以中山科學研究院改制行政法人後為例
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論文名稱員工對組織變革認知與工作滿意度之關聯性研究-以中山科學研究院改制行政法人後為例的作者是賴秀容, 指導教授是呂奇傑, 學位類別是碩士, 畢業學年度是104, 論文名稱(外文)是A Study of the Relationship Between Employee’s Cognition of Organizational Change and Job Satisfaction after Reorganization of Administrative Corporat..., 系所名稱是工業管理系碩士班, 學校名稱是健行科技大學.

論文名稱	員工對組織變革認知與工作滿意度之關聯性研究-以中山科學研究院改制行政法人後為例
論文名稱(外文)	A Study of the Relationship Between Employee’s Cognition of Organizational Change and Job Satisfaction after Reorganization of Administrative Corporation- A Study of National Chung-Shan Institute of Science and Technology
學校名稱	健行科技大學
系所名稱	工業管理系碩士班
畢業學年度	104
學位類別	碩士
作者	賴秀容
指導教授	呂奇傑
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/hh855e

論文名稱

員工對組織變革認知與工作滿意度之關聯性研究-以中山科學研究院改制行政法人後為例

論文名稱(外文)

A Study of the Relationship Between Employee’s Cognition of Organizational Change and Job Satisfaction after Reorganization of Administrative Corporation- A Study of National Chung-Shan Institute of Science and Technology

學校名稱

健行科技大學

系所名稱

工業管理系碩士班

畢業學年度

104

學位類別

碩士

作者

賴秀容

指導教授

呂奇傑

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/hh855e

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功廷音樂生活館新竹縣竹北市新社里保泰六路2號4樓	賴秀容	91367511	核准設立 - 獨資
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