員工工作價值觀與激勵方式之關聯研究
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論文名稱員工工作價值觀與激勵方式之關聯研究的作者是洪靜瑜, 指導教授是吳偉銘, 學位類別是碩士, 畢業學年度是104, 論文名稱(外文)是員工工作價值觀與激勵方式之關聯研究, 系所名稱是運籌管理系企業管理碩士班, 學校名稱是國立高雄第一科技大學.

論文名稱	員工工作價值觀與激勵方式之關聯研究
論文名稱(外文)	員工工作價值觀與激勵方式之關聯研究
學校名稱	國立高雄第一科技大學
系所名稱	運籌管理系企業管理碩士班
畢業學年度	104
學位類別	碩士
作者	洪靜瑜
指導教授	吳偉銘
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/6qua7f

論文名稱

員工工作價值觀與激勵方式之關聯研究

論文名稱(外文)

員工工作價值觀與激勵方式之關聯研究

學校名稱

國立高雄第一科技大學

系所名稱

運籌管理系企業管理碩士班

畢業學年度

104

學位類別

碩士

作者

洪靜瑜

指導教授

吳偉銘

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/6qua7f

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洪靜瑜	職稱: 董事 \| 持有股份數: 0 \| 所代表法人: \| 石尚企業股份有限公司 \| 統一編號: 16208863 @ 董監事資料集
洪靜瑜	職稱: 監察人 \| 持有股份數: 50000 \| 所代表法人: \| 群福開發股份有限公司 \| 統一編號: 23317705 @ 董監事資料集
洪靜瑜	職稱: 監察人 \| 持有股份數: 0 \| 所代表法人: \| 瀧法國際開發股份有限公司 \| 統一編號: 97317406 @ 董監事資料集
成年女性學生失戀復原歷程之社會支持經驗探究	作者: 洪靜瑜 \| 指導教授: 賀孝銘 \| 學位類別: 碩士 \| 畢業學年度: 104 \| 論文名稱(外文): Social support experiences of Adult women's Adjustment Process of break-up. \| 系所名稱: 輔導與諮商學系所 \| 學校名稱: 國立彰化師範大學 @ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統

有線廣播電視事業發展基金113年度會計月報

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洪靜瑜

職稱: 董事 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 石尚企業股份有限公司 | 統一編號: 16208863

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成年女性學生失戀復原歷程之社會支持經驗探究

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