薪酬制度、組織承諾與工作滿意度: 以直銷從業人員為例
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論文名稱薪酬制度、組織承諾與工作滿意度: 以直銷從業人員為例的作者是蔡佩妏, 指導教授是陳重光, 學位類別是碩士, 畢業學年度是105, 論文名稱(外文)是Compensation Systems, Organizational Commitment, and Work Satisfaction :Evidence from Direct Selling Practitioners, 系所名稱是會計系, 學校名稱是國立雲林科技大學.

論文名稱薪酬制度、組織承諾與工作滿意度: 以直銷從業人員為例
論文名稱(外文)Compensation Systems, Organizational Commitment, and Work Satisfaction :Evidence from Direct Selling Practitioners
學校名稱國立雲林科技大學
系所名稱會計系
畢業學年度105
學位類別碩士
作者蔡佩妏
指導教授陳重光
博碩士論文網址https://hdl.handle.net/11296/bkv2pu

論文名稱

薪酬制度、組織承諾與工作滿意度: 以直銷從業人員為例

論文名稱(外文)

Compensation Systems, Organizational Commitment, and Work Satisfaction :Evidence from Direct Selling Practitioners

學校名稱

國立雲林科技大學

系所名稱

會計系

畢業學年度

105

學位類別

碩士

作者

蔡佩妏

指導教授

陳重光

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/bkv2pu

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興東旅行社

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蔡佩妏

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國立暨私立高級中等學校心理評量人員參與鑑定工作現況與需求之研究

作者: 蔡佩妏 | 指導教授: 洪榮照 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 105 | 論文名稱(外文): A Study of Present Situations and Needs of National and Private Senior High School Psychometrists Pa... | 系所名稱: 特殊教育學系碩士在職專班 | 學校名稱: 國立臺中教育大學

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作者: 陳建安 | 指導教授: 陳裕民 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 109 | 論文名稱(外文): Development of Methodology and Technology for Influence-based Market Segment Trend Prediction | 系所名稱: 製造資訊與系統研究所 | 學校名稱: 國立成功大學

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