領導風格對工作績效的影響:組織承諾與工作滿意的中介效果
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論文名稱領導風格對工作績效的影響:組織承諾與工作滿意的中介效果的作者是吳方雄, 指導教授是黃識銘黃仲正, 學位類別是碩士, 畢業學年度是106, 論文名稱(外文)是The Impact of Leader Style on Work Performance: The Mediating Effect of Organizational Commitment and Work Satisfaction, 系所名稱是行銷與流通管理系, 學校名稱是南臺科技大學.

論文名稱	領導風格對工作績效的影響:組織承諾與工作滿意的中介效果
論文名稱(外文)	The Impact of Leader Style on Work Performance: The Mediating Effect of Organizational Commitment and Work Satisfaction
學校名稱	南臺科技大學
系所名稱	行銷與流通管理系
畢業學年度	106
學位類別	碩士
作者	吳方雄
指導教授	黃識銘黃仲正
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/85vk34

論文名稱

領導風格對工作績效的影響:組織承諾與工作滿意的中介效果

論文名稱(外文)

The Impact of Leader Style on Work Performance: The Mediating Effect of Organizational Commitment and Work Satisfaction

學校名稱

南臺科技大學

系所名稱

行銷與流通管理系

畢業學年度

106

學位類別

碩士

作者

吳方雄

指導教授

黃識銘黃仲正

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/85vk34

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