Relationships among Proactive Personality, Organizational Socialization, and Turnover Intention
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論文名稱Relationships among Proactive Personality, Organizational Socialization, and Turnover Intention的作者是葉慧君, 指導教授是賴志樫, 學位類別是碩士, 畢業學年度是106, 論文名稱(外文)是Relationships among Proactive Personality, Organizational Socialization, and Turnover Intention, 系所名稱是國際人力資源發展研究所, 學校名稱是國立臺灣師範大學.
論文名稱 | Relationships among Proactive Personality, Organizational Socialization, and Turnover Intention |
論文名稱(外文) | Relationships among Proactive Personality, Organizational Socialization, and Turnover Intention |
學校名稱 | 國立臺灣師範大學 |
系所名稱 | 國際人力資源發展研究所 |
畢業學年度 | 106 |
學位類別 | 碩士 |
作者 | 葉慧君 |
指導教授 | 賴志樫 |
博碩士論文網址 | https://hdl.handle.net/11296/yg8rmk |
論文名稱Relationships among Proactive Personality, Organizational Socialization, and Turnover Intention |
論文名稱(外文)Relationships among Proactive Personality, Organizational Socialization, and Turnover Intention |
學校名稱國立臺灣師範大學 |
系所名稱國際人力資源發展研究所 |
畢業學年度106 |
學位類別碩士 |
作者葉慧君 |
指導教授賴志樫 |
博碩士論文網址https://hdl.handle.net/11296/yg8rmk |