如何針對新員塑造企業文化適應策略，以台銀為例
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論文名稱如何針對新員塑造企業文化適應策略，以台銀為例的作者是林銘川, 指導教授是鄭孟玉蔡孟娟, 學位類別是碩士, 畢業學年度是107, 論文名稱(外文)是Facilitators of New employee Culture Adapt to Change in Bank of Taiwan, 系所名稱是管理學院碩士在職專班, 學校名稱是大葉大學.

論文名稱	如何針對新員塑造企業文化適應策略，以台銀為例
論文名稱(外文)	Facilitators of New employee Culture Adapt to Change in Bank of Taiwan
學校名稱	大葉大學
系所名稱	管理學院碩士在職專班
畢業學年度	107
學位類別	碩士
作者	林銘川
指導教授	鄭孟玉蔡孟娟
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/wkhmw5

論文名稱

如何針對新員塑造企業文化適應策略，以台銀為例

論文名稱(外文)

Facilitators of New employee Culture Adapt to Change in Bank of Taiwan

學校名稱

大葉大學

系所名稱

管理學院碩士在職專班

畢業學年度

107

學位類別

碩士

作者

林銘川

指導教授

鄭孟玉蔡孟娟

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/wkhmw5

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林銘川	職稱: 董事 \| 持有股份數: 3000000 \| 所代表法人: \| 先宏起重工程有限公司 \| 統一編號: 86501539 @ 董監事資料集
林銘川	聘書職級: 講師 \| 專兼任: 兼任 \| 單位名稱: 醫學系 \| 學校名稱: 國立臺灣大學 \| 教師專長: 腦中風復健、脊髓損傷、骨關節復健、義肢 @ 大學校院教師學術專長彙整表

林銘川

職稱: 董事 | 持有股份數: 3000000 | 所代表法人: | 先宏起重工程有限公司 | 統一編號: 86501539

@ 董監事資料集

林銘川

聘書職級: 講師 | 專兼任: 兼任 | 單位名稱: 醫學系 | 學校名稱: 國立臺灣大學 | 教師專長: 腦中風復健、脊髓損傷、骨關節復健、義肢

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公司地址	負責人	統一編號	狀態
珍好商行臺北市信義區吳興街36號1樓	林銘川	01528234	廢止 - 獨資
珍順食品行桃園縣中壢市明德里五華街６４號５樓	林銘川	13776504	歇業 - 獨資
先宏起重工程有限公司新北市汐止區新台五路1段196號4樓	林銘川	86501539	核准設立
台東市公營當舖臺東縣臺東市復國里福建路一九一號	林銘川	93396409	歇業 - 獨資

珍好商行

登記地址: 臺北市信義區吳興街36號1樓 | 負責人: 林銘川 | 統編: 01528234 | 廢止 - 獨資

珍順食品行

登記地址: 桃園縣中壢市明德里五華街６４號５樓 | 負責人: 林銘川 | 統編: 13776504 | 歇業 - 獨資

先宏起重工程有限公司

登記地址: 新北市汐止區新台五路1段196號4樓 | 負責人: 林銘川 | 統編: 86501539 | 核准設立

台東市公營當舖

登記地址: 臺東縣臺東市復國里福建路一九一號 | 負責人: 林銘川 | 統編: 93396409 | 歇業 - 獨資

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莊子無為應物思想的生命教育觀－以〈應帝王〉為中心	作者: 李淑芬 \| 指導教授: 陳政揚 \| 學位類別: 碩士 \| 畢業學年度: 102 \| 論文名稱(外文): \| 系所名稱: 哲學與生命教育學系 \| 學校名稱: 南華大學