領導者情緒智商、領導風格、組織承諾與信任對工作績效之影響—以結構方程模型進行分析
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論文名稱領導者情緒智商、領導風格、組織承諾與信任對工作績效之影響—以結構方程模型進行分析的作者是李苡銜, 指導教授是李春長, 學位類別是碩士, 畢業學年度是107, 論文名稱(外文)是The Impact of the Leader Emotional Intelligence, Leadership Style, Organizational Commitment and Trust on Job Performance: An Analysis of Structural E..., 系所名稱是不動產經營學系碩士班, 學校名稱是國立屏東大學.

論文名稱	領導者情緒智商、領導風格、組織承諾與信任對工作績效之影響—以結構方程模型進行分析
論文名稱(外文)	The Impact of the Leader Emotional Intelligence, Leadership Style, Organizational Commitment and Trust on Job Performance: An Analysis of Structural Equation Modeling
學校名稱	國立屏東大學
系所名稱	不動產經營學系碩士班
畢業學年度	107
學位類別	碩士
作者	李苡銜
指導教授	李春長
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/f6gbdp

論文名稱

領導者情緒智商、領導風格、組織承諾與信任對工作績效之影響—以結構方程模型進行分析

論文名稱(外文)

The Impact of the Leader Emotional Intelligence, Leadership Style, Organizational Commitment and Trust on Job Performance: An Analysis of Structural Equation Modeling

學校名稱

國立屏東大學

系所名稱

不動產經營學系碩士班

畢業學年度

107

學位類別

碩士

作者

李苡銜

指導教授

李春長

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/f6gbdp

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岱銓企業臺北市內湖區民權東路6段150之5號5樓之3	李苡銜	88228950	核准設立 - 獨資
靖加企業新北市汐止區福德二路361號	李苡銜	91423485	核准設立 - 獨資

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