職場小人無禮行為對職場怒氣與人際互動的影響:音樂聆聽的調節效果
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論文名稱職場小人無禮行為對職場怒氣與人際互動的影響:音樂聆聽的調節效果的作者是劉思含, 指導教授是張秋蘭, 學位類別是碩士, 畢業學年度是107, 論文名稱(外文)是The Influence of Toxic Employees’ Workplace Incivility on Workplace Anger and Interpersonal Interaction: The Moderating Effect of Music Listening, 系所名稱是人力資源暨公共關係學系, 學校名稱是大葉大學.

論文名稱	職場小人無禮行為對職場怒氣與人際互動的影響:音樂聆聽的調節效果
論文名稱(外文)	The Influence of Toxic Employees’ Workplace Incivility on Workplace Anger and Interpersonal Interaction: The Moderating Effect of Music Listening
學校名稱	大葉大學
系所名稱	人力資源暨公共關係學系
畢業學年度	107
學位類別	碩士
作者	劉思含
指導教授	張秋蘭
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/aq46s2

論文名稱

職場小人無禮行為對職場怒氣與人際互動的影響:音樂聆聽的調節效果

論文名稱(外文)

The Influence of Toxic Employees’ Workplace Incivility on Workplace Anger and Interpersonal Interaction: The Moderating Effect of Music Listening

學校名稱

大葉大學

系所名稱

人力資源暨公共關係學系

畢業學年度

107

學位類別

碩士

作者

劉思含

指導教授

張秋蘭

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/aq46s2

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劉思含

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行動支付商業模式與產業價值鏈之探討

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