仁慈領導會增加知覺主管適配而強化海軍陸戰隊現職人員組織認同嗎?
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論文名稱仁慈領導會增加知覺主管適配而強化海軍陸戰隊現職人員組織認同嗎?的作者是楊欣凱, 指導教授是李俊賢, 學位類別是碩士, 畢業學年度是108, 論文名稱(外文)是Does Benevolent Leadership Strengthen Organizational Identification of Marine Corps Staff Through Increasing Perceived of Supervisor Fit?, 系所名稱是經營管理碩士班, 學校名稱是國立高雄師範大學.

論文名稱	仁慈領導會增加知覺主管適配而強化海軍陸戰隊現職人員組織認同嗎?
論文名稱(外文)	Does Benevolent Leadership Strengthen Organizational Identification of Marine Corps Staff Through Increasing Perceived of Supervisor Fit?
學校名稱	國立高雄師範大學
系所名稱	經營管理碩士班
畢業學年度	108
學位類別	碩士
作者	楊欣凱
指導教授	李俊賢
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/8rgy8n

論文名稱

仁慈領導會增加知覺主管適配而強化海軍陸戰隊現職人員組織認同嗎?

論文名稱(外文)

Does Benevolent Leadership Strengthen Organizational Identification of Marine Corps Staff Through Increasing Perceived of Supervisor Fit?

學校名稱

國立高雄師範大學

系所名稱

經營管理碩士班

畢業學年度

108

學位類別

碩士

作者

楊欣凱

指導教授

李俊賢

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/8rgy8n

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