人資人員對使用人工智慧（AI）於招募選才的接受度研究
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論文名稱人資人員對使用人工智慧（AI）於招募選才的接受度研究的作者是莊幸修, 指導教授是黃經智, 學位類別是碩士, 畢業學年度是109, 論文名稱(外文)是Research on the Acceptance of Human Resources Personnel for Using Artificial Intelligence (AI) in Recruitment and Selection, 系所名稱是企業管理系, 學校名稱是南臺科技大學.

論文名稱	人資人員對使用人工智慧（AI）於招募選才的接受度研究
論文名稱(外文)	Research on the Acceptance of Human Resources Personnel for Using Artificial Intelligence (AI) in Recruitment and Selection
學校名稱	南臺科技大學
系所名稱	企業管理系
畢業學年度	109
學位類別	碩士
作者	莊幸修
指導教授	黃經智
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/5k2ntx

論文名稱

人資人員對使用人工智慧（AI）於招募選才的接受度研究

論文名稱(外文)

Research on the Acceptance of Human Resources Personnel for Using Artificial Intelligence (AI) in Recruitment and Selection

學校名稱

南臺科技大學

系所名稱

企業管理系

畢業學年度

109

學位類別

碩士

作者

莊幸修

指導教授

黃經智

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/5k2ntx

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