探討調節焦點對旅館員工合作與競爭行為之影響:兼論組織文化之調節效果
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論文名稱探討調節焦點對旅館員工合作與競爭行為之影響:兼論組織文化之調節效果的作者是王頤君, 指導教授是戴有德, 學位類別是碩士, 畢業學年度是109, 論文名稱(外文)是Exploring the Impact of Regulatory Focus on Hotel Employees’ Cooperativeness and Competitiveness with the Moderating Effect of Organizational Culture, 系所名稱是觀光休閒與餐旅管理學系, 學校名稱是國立暨南國際大學.

論文名稱	探討調節焦點對旅館員工合作與競爭行為之影響:兼論組織文化之調節效果
論文名稱(外文)	Exploring the Impact of Regulatory Focus on Hotel Employees’ Cooperativeness and Competitiveness with the Moderating Effect of Organizational Culture
學校名稱	國立暨南國際大學
系所名稱	觀光休閒與餐旅管理學系
畢業學年度	109
學位類別	碩士
作者	王頤君
指導教授	戴有德
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/799yy2

論文名稱

探討調節焦點對旅館員工合作與競爭行為之影響:兼論組織文化之調節效果

論文名稱(外文)

Exploring the Impact of Regulatory Focus on Hotel Employees’ Cooperativeness and Competitiveness with the Moderating Effect of Organizational Culture

學校名稱

國立暨南國際大學

系所名稱

觀光休閒與餐旅管理學系

畢業學年度

109

學位類別

碩士

作者

王頤君

指導教授

戴有德

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/799yy2

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