領導與部屬交換關係、組織自尊、組織公平、當責與工作績效之相關性研究-以中部某區域教學醫院為例
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論文名稱領導與部屬交換關係、組織自尊、組織公平、當責與工作績效之相關性研究-以中部某區域教學醫院為例的作者是張雅雰, 指導教授是李怡慶, 學位類別是碩士, 畢業學年度是109, 論文名稱(外文)是A Study on Related Factors Among Leader-MemberExchange,Organizational-Based Self-Esteem, Organizational Justice, Accountability and Job Performance-A ..., 系所名稱是健康事業管理研究所, 學校名稱是弘光科技大學.

論文名稱領導與部屬交換關係、組織自尊、組織公平、當責與工作績效之相關性研究-以中部某區域教學醫院為例
論文名稱(外文)A Study on Related Factors Among Leader-MemberExchange,Organizational-Based Self-Esteem, Organizational Justice, Accountability and Job Performance-A Case Study of Regional Teaching Hospital in Central Taiwan
學校名稱弘光科技大學
系所名稱健康事業管理研究所
畢業學年度109
學位類別碩士
作者張雅雰
指導教授李怡慶
博碩士論文網址https://hdl.handle.net/11296/3wh7xw

論文名稱

領導與部屬交換關係、組織自尊、組織公平、當責與工作績效之相關性研究-以中部某區域教學醫院為例

論文名稱(外文)

A Study on Related Factors Among Leader-MemberExchange,Organizational-Based Self-Esteem, Organizational Justice, Accountability and Job Performance-A Case Study of Regional Teaching Hospital in Central Taiwan

學校名稱

弘光科技大學

系所名稱

健康事業管理研究所

畢業學年度

109

學位類別

碩士

作者

張雅雰

指導教授

李怡慶

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/3wh7xw

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張雅雰

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張雅雰

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職稱: 董事 | 持有股份數: 1000000 | 所代表法人: | 和盛投資股份有限公司 | 統一編號: 52299993

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張雅雰

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臺中市西屯區西平里逢甲路72巷2之1號1樓
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臺北市大安區忠孝東路4段97號2樓之7
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南投縣南投市三興里南崗一路36號一樓
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雲林縣虎尾鎮新興里新生路153之25號1樓
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