下一步去或留？組織變革認知如何影響行政機關非典型工作者之留任意願
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論文名稱下一步去或留？組織變革認知如何影響行政機關非典型工作者之留任意願的作者是何月瑩, 指導教授是許雅棣, 學位類別是碩士, 畢業學年度是109, 論文名稱(外文)是To Go or Stay？ How Does Organizational Change Perception Lead to Atypical Employees’ Intent to Stay in Government?, 系所名稱是企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班), 學校名稱是致理科技大學.

論文名稱	下一步去或留？組織變革認知如何影響行政機關非典型工作者之留任意願
論文名稱(外文)	To Go or Stay？ How Does Organizational Change Perception Lead to Atypical Employees’ Intent to Stay in Government?
學校名稱	致理科技大學
系所名稱	企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)
畢業學年度	109
學位類別	碩士
作者	何月瑩
指導教授	許雅棣
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/a34749

論文名稱

下一步去或留？組織變革認知如何影響行政機關非典型工作者之留任意願

論文名稱(外文)

To Go or Stay？ How Does Organizational Change Perception Lead to Atypical Employees’ Intent to Stay in Government?

學校名稱

致理科技大學

系所名稱

企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)

畢業學年度

109

學位類別

碩士

作者

何月瑩

指導教授

許雅棣

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/a34749

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