家長式領導、員工幸福感影響留任意願之研究-以國軍志願役為例
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論文名稱家長式領導、員工幸福感影響留任意願之研究-以國軍志願役為例的作者是陳昶文, 指導教授是趙瑀, 學位類別是碩士, 畢業學年度是109, 論文名稱(外文)是The Impact of Paternalistic Leadership, Employee’s Well-Being on Retention Intention –Voluntary Military Service of Army as a Case, 系所名稱是企業管理學系, 學校名稱是中華大學.

論文名稱	家長式領導、員工幸福感影響留任意願之研究-以國軍志願役為例
論文名稱(外文)	The Impact of Paternalistic Leadership, Employee’s Well-Being on Retention Intention –Voluntary Military Service of Army as a Case
學校名稱	中華大學
系所名稱	企業管理學系
畢業學年度	109
學位類別	碩士
作者	陳昶文
指導教授	趙瑀
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/r6vwnb

論文名稱

家長式領導、員工幸福感影響留任意願之研究-以國軍志願役為例

論文名稱(外文)

The Impact of Paternalistic Leadership, Employee’s Well-Being on Retention Intention –Voluntary Military Service of Army as a Case

學校名稱

中華大學

系所名稱

企業管理學系

畢業學年度

109

學位類別

碩士

作者

陳昶文

指導教授

趙瑀

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/r6vwnb

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