組織變革準備程度對組織變革接受度的影響－以組織健康為中介變項
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論文名稱組織變革準備程度對組織變革接受度的影響－以組織健康為中介變項的作者是陳億瑜, 指導教授是陳金淵, 學位類別是碩士, 畢業學年度是109, 論文名稱(外文)是Impact of Organizational Change Readiness on Organizational Change Acceptance－Mediating Effect of Organizational Health, 系所名稱是醫務管理學系碩士班, 學校名稱是長榮大學.

論文名稱	組織變革準備程度對組織變革接受度的影響－以組織健康為中介變項
論文名稱(外文)	Impact of Organizational Change Readiness on Organizational Change Acceptance－Mediating Effect of Organizational Health
學校名稱	長榮大學
系所名稱	醫務管理學系碩士班
畢業學年度	109
學位類別	碩士
作者	陳億瑜
指導教授	陳金淵
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/ay5kcd

論文名稱

組織變革準備程度對組織變革接受度的影響－以組織健康為中介變項

論文名稱(外文)

Impact of Organizational Change Readiness on Organizational Change Acceptance－Mediating Effect of Organizational Health

學校名稱

長榮大學

系所名稱

醫務管理學系碩士班

畢業學年度

109

學位類別

碩士

作者

陳億瑜

指導教授

陳金淵

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/ay5kcd

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