資訊人員之工作特性與組織承諾關係之探討：以工作滿意度為中介和工作職位為調節之效果
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論文名稱資訊人員之工作特性與組織承諾關係之探討：以工作滿意度為中介和工作職位為調節之效果的作者是包明勝, 指導教授是吳錦波, 學位類別是碩士, 畢業學年度是109, 論文名稱(外文)是A Study on the Relationships between Job Characteristics of Information Professionals and Organizational Commitment: The Use of Job Satisfaction as Me..., 系所名稱是資訊管理學系碩士在職專班, 學校名稱是淡江大學.

論文名稱	資訊人員之工作特性與組織承諾關係之探討：以工作滿意度為中介和工作職位為調節之效果
論文名稱(外文)	A Study on the Relationships between Job Characteristics of Information Professionals and Organizational Commitment: The Use of Job Satisfaction as Mediating and Job Position as Moderating Variables
學校名稱	淡江大學
系所名稱	資訊管理學系碩士在職專班
畢業學年度	109
學位類別	碩士
作者	包明勝
指導教授	吳錦波
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/5346w6

論文名稱

資訊人員之工作特性與組織承諾關係之探討：以工作滿意度為中介和工作職位為調節之效果

論文名稱(外文)

A Study on the Relationships between Job Characteristics of Information Professionals and Organizational Commitment: The Use of Job Satisfaction as Mediating and Job Position as Moderating Variables

學校名稱

淡江大學

系所名稱

資訊管理學系碩士在職專班

畢業學年度

109

學位類別

碩士

作者

包明勝

指導教授

吳錦波

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/5346w6

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