女力崛起—探討影響職業女性工作熱情與員工幸福感之關係，並以職家平衡、互動公平與調節焦點作為干擾變數
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論文名稱女力崛起—探討影響職業女性工作熱情與員工幸福感之關係，並以職家平衡、互動公平與調節焦點作為干擾變數的作者是曾意如, 指導教授是鄧肖琳, 學位類別是碩士, 畢業學年度是110, 論文名稱(外文)是The women thrive—discussing the relationship between work passion and employee well-being of professional women, and taking work-family balance, inter..., 系所名稱是企業管理學系, 學校名稱是中華大學.

論文名稱	女力崛起—探討影響職業女性工作熱情與員工幸福感之關係，並以職家平衡、互動公平與調節焦點作為干擾變數
論文名稱(外文)	The women thrive—discussing the relationship between work passion and employee well-being of professional women, and taking work-family balance, interaction justice and regulatory focus as interference variables.
學校名稱	中華大學
系所名稱	企業管理學系
畢業學年度	110
學位類別	碩士
作者	曾意如
指導教授	鄧肖琳
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/49a5vw

論文名稱

女力崛起—探討影響職業女性工作熱情與員工幸福感之關係，並以職家平衡、互動公平與調節焦點作為干擾變數

論文名稱(外文)

The women thrive—discussing the relationship between work passion and employee well-being of professional women, and taking work-family balance, interaction justice and regulatory focus as interference variables.

學校名稱

中華大學

系所名稱

企業管理學系

畢業學年度

110

學位類別

碩士

作者

曾意如

指導教授

鄧肖琳

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/49a5vw

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曾意如

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臺灣都會區人口變遷之研究

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