員工工作價值觀、工作積極性及工作績效之關聯性研究: 以仁慈領導與專業訓練效益為調節變項
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論文名稱員工工作價值觀、工作積極性及工作績效之關聯性研究: 以仁慈領導與專業訓練效益為調節變項的作者是林芮羽, 指導教授是林尚平, 學位類別是碩士, 畢業學年度是111, 論文名稱(外文)是Research on the Relationships among Employees' Work Values, Work Motivation and Work Performance:Benevolent Leadership and Professional Training Benef..., 系所名稱是企業管理系, 學校名稱是國立雲林科技大學.

論文名稱員工工作價值觀、工作積極性及工作績效之關聯性研究: 以仁慈領導與專業訓練效益為調節變項
論文名稱(外文)Research on the Relationships among Employees' Work Values, Work Motivation and Work Performance:Benevolent Leadership and Professional Training Benefits as Moderating Variables
學校名稱國立雲林科技大學
系所名稱企業管理系
畢業學年度111
學位類別碩士
作者林芮羽
指導教授林尚平
博碩士論文網址https://hdl.handle.net/11296/25xzu4

論文名稱

員工工作價值觀、工作積極性及工作績效之關聯性研究: 以仁慈領導與專業訓練效益為調節變項

論文名稱(外文)

Research on the Relationships among Employees' Work Values, Work Motivation and Work Performance:Benevolent Leadership and Professional Training Benefits as Moderating Variables

學校名稱

國立雲林科技大學

系所名稱

企業管理系

畢業學年度

111

學位類別

碩士

作者

林芮羽

指導教授

林尚平

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/25xzu4

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雲林縣斗六市明德里明德北路一段六七O號一樓
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新北市新莊區新北大道4段179號6樓之3
林芮羽59048120核准設立

南投縣草屯鎮新豐里稻香路11之6號1樓
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