國軍人員工作倦怠對工作滿意的影響-以正向思考為調節變項
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論文名稱國軍人員工作倦怠對工作滿意的影響-以正向思考為調節變項的作者是賴璿伊, 指導教授是賴彥如, 學位類別是碩士, 畢業學年度是111, 論文名稱(外文)是The Relationship between Job Burnout and Job Satisfaction in the Army:Positive Thinking as Moderator, 系所名稱是企業管理系管理碩士班, 學校名稱是明新科技大學.

論文名稱	國軍人員工作倦怠對工作滿意的影響-以正向思考為調節變項
論文名稱(外文)	The Relationship between Job Burnout and Job Satisfaction in the Army:Positive Thinking as Moderator
學校名稱	明新科技大學
系所名稱	企業管理系管理碩士班
畢業學年度	111
學位類別	碩士
作者	賴璿伊
指導教授	賴彥如
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/4g729m

論文名稱

國軍人員工作倦怠對工作滿意的影響-以正向思考為調節變項

論文名稱(外文)

The Relationship between Job Burnout and Job Satisfaction in the Army:Positive Thinking as Moderator

學校名稱

明新科技大學

系所名稱

企業管理系管理碩士班

畢業學年度

111

學位類別

碩士

作者

賴璿伊

指導教授

賴彥如

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/4g729m

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