領導型態與組織承諾對工作敬業之影響 -以臺灣中小企業基層人員為例
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論文名稱領導型態與組織承諾對工作敬業之影響 -以臺灣中小企業基層人員為例的作者是朱芯儀, 指導教授是王怡強 林志鴻, 學位類別是碩士, 畢業學年度是111, 論文名稱(外文)是The Influence of Leadership Style and Organizational Commitment on Work Engagement; A Case Study of Grassroots Personnel in Small and Medium-sized Ent..., 系所名稱是行銷與流通管理系, 學校名稱是南臺科技大學.

論文名稱領導型態與組織承諾對工作敬業之影響 -以臺灣中小企業基層人員為例
論文名稱(外文)The Influence of Leadership Style and Organizational Commitment on Work Engagement; A Case Study of Grassroots Personnel in Small and Medium-sized Enterprises
學校名稱南臺科技大學
系所名稱行銷與流通管理系
畢業學年度111
學位類別碩士
作者朱芯儀
指導教授王怡強 林志鴻
博碩士論文網址https://hdl.handle.net/11296/fw8679

論文名稱

領導型態與組織承諾對工作敬業之影響 -以臺灣中小企業基層人員為例

論文名稱(外文)

The Influence of Leadership Style and Organizational Commitment on Work Engagement; A Case Study of Grassroots Personnel in Small and Medium-sized Enterprises

學校名稱

南臺科技大學

系所名稱

行銷與流通管理系

畢業學年度

111

學位類別

碩士

作者

朱芯儀

指導教授

王怡強 林志鴻

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/fw8679

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登記地址: 臺北市松山區八德路3段20號9樓 | 負責人: 朱芯儀 | 統編: 91036415 | 核准設立

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