女性董事、永續績效表現與薪酬差距之關連性研究
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論文名稱女性董事、永續績效表現與薪酬差距之關連性研究的作者是吳雅雯, 指導教授是吳幸蓁, 學位類別是碩士, 畢業學年度是111, 論文名稱(外文)是A Study of the Relationship among Female Director, ESG Performance and Pay Disparity, 系所名稱是會計學系, 學校名稱是東吳大學.

論文名稱女性董事、永續績效表現與薪酬差距之關連性研究
論文名稱(外文)A Study of the Relationship among Female Director, ESG Performance and Pay Disparity
學校名稱東吳大學
系所名稱會計學系
畢業學年度111
學位類別碩士
作者吳雅雯
指導教授吳幸蓁
博碩士論文網址https://hdl.handle.net/11296/q6e3n8

論文名稱

女性董事、永續績效表現與薪酬差距之關連性研究

論文名稱(外文)

A Study of the Relationship among Female Director, ESG Performance and Pay Disparity

學校名稱

東吳大學

系所名稱

會計學系

畢業學年度

111

學位類別

碩士

作者

吳雅雯

指導教授

吳幸蓁

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/q6e3n8

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作者: 沈雪珍 | 指導教授: 郭素娥 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 104 | 論文名稱(外文): The Effects of Early Exercise Intervention on Health and Health-related Quality of Life in Hospitali... | 系所名稱: 護理系碩士在職專班 | 學校名稱: 長庚科技大學

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