韓非子思想對話於學習型組織之探索性研究- 以鴻海企業為例
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論文名稱韓非子思想對話於學習型組織之探索性研究- 以鴻海企業為例的作者是蘇子維, 指導教授是劉子歆, 學位類別是碩士, 畢業學年度是111, 論文名稱(外文)是An Exploratory Research on the Application of Han Feizi's Philosophical Dialogue in Learning Organizations - A Case Study of Foxconn, 系所名稱是經營與管理學系科技管理碩士班, 學校名稱是國立臺南大學.
論文名稱 | 韓非子思想對話於學習型組織之探索性研究- 以鴻海企業為例 |
論文名稱(外文) | An Exploratory Research on the Application of Han Feizi's Philosophical Dialogue in Learning Organizations - A Case Study of Foxconn |
學校名稱 | 國立臺南大學 |
系所名稱 | 經營與管理學系科技管理碩士班 |
畢業學年度 | 111 |
學位類別 | 碩士 |
作者 | 蘇子維 |
指導教授 | 劉子歆 |
博碩士論文網址 | https://hdl.handle.net/11296/d79tt8 |
論文名稱韓非子思想對話於學習型組織之探索性研究- 以鴻海企業為例 |
論文名稱(外文)An Exploratory Research on the Application of Han Feizi's Philosophical Dialogue in Learning Organizations - A Case Study of Foxconn |
學校名稱國立臺南大學 |
系所名稱經營與管理學系科技管理碩士班 |
畢業學年度111 |
學位類別碩士 |
作者蘇子維 |
指導教授劉子歆 |
博碩士論文網址https://hdl.handle.net/11296/d79tt8 |