遠距工作對員工敬業度之影響— 以工作滿意度為中介變項
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論文名稱遠距工作對員工敬業度之影響— 以工作滿意度為中介變項的作者是劉姵伶, 指導教授是鄭晉昌, 學位類別是碩士, 畢業學年度是111, 論文名稱(外文)是none, 系所名稱是人力資源管理研究所, 學校名稱是國立中央大學.

論文名稱遠距工作對員工敬業度之影響— 以工作滿意度為中介變項
論文名稱(外文)none
學校名稱國立中央大學
系所名稱人力資源管理研究所
畢業學年度111
學位類別碩士
作者劉姵伶
指導教授鄭晉昌
博碩士論文網址https://hdl.handle.net/11296/sgm483

論文名稱

遠距工作對員工敬業度之影響— 以工作滿意度為中介變項

論文名稱(外文)

none

學校名稱

國立中央大學

系所名稱

人力資源管理研究所

畢業學年度

111

學位類別

碩士

作者

劉姵伶

指導教授

鄭晉昌

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/sgm483

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作者: 劉姵伶 | 指導教授: 王服清 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 111 | 論文名稱(外文): Discussion on the Forced Treatment and Human Rights of Patient with Mental Illness | 系所名稱: 科技法律研究所 | 學校名稱: 國立雲林科技大學

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劉姵伶

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桃園市觀音區上大里忠富路上大段132號
劉姵伶29292694核准設立 - 獨資 (核准文號: 1099003217)

臺中市沙鹿區晉江里晉文路183巷25之30號1樓
劉姵伶39805096歇業 - 獨資 (核准文號: 1070860009)

基隆市仁愛區新店里孝二路五六之二號三樓
劉姵伶80876101核准設立 - 獨資

彰化縣員林市中正里中正路434號
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