振新工程行(陳儀珍)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人振新工程行(陳儀珍)的處分日期是20240911, 罰鍰金額是60000, 公告日期是20241001, 處分字號是113年府勞動一字1133424612號, 違反法規內容是雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資。.
主管機關 | 雲林縣 |
公告日期 | 20241001 |
處分日期 | 20240911 |
處分字號 | 113年府勞動一字1133424612號 |
事業單位名稱或負責人 | 振新工程行(陳儀珍) |
違法法規法條 | 勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 |
違反法規內容 | 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資。 |
罰鍰金額 | 60000 |
備註說明 | (空) |
主管機關雲林縣 |
公告日期20241001 |
處分日期20240911 |
處分字號113年府勞動一字1133424612號 |
事業單位名稱或負責人振新工程行(陳儀珍) |
違法法規法條勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 |
違反法規內容雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定加倍發給勞基法第37條所定之休假出勤工資。 |
罰鍰金額60000 |
備註說明(空) |
根據識別碼 113年府勞動一字1133424612號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300401080;
11300401081號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130938824號 | 違反法規內容: 未依規定給付勞工特別休假未休工資 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130187565號 | 違反法規內容: 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301878541號 | 違反法規內容: 勞工於公傷病假期間,雇主未按其原領工資數額補償 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130187854號 | 違反法規內容: 未達基本工資 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130188411號 | 違反法規內容: 未按勞資雙方約定之期日全額發給勞工工資 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130188402號 | 違反法規內容: 未依規定給付延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假;未依規定給付國定假日出勤加倍工資 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130188490號 | 違反法規內容: 未全額給付勞工工資 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130191278號 | 違反法規內容: 未依規定給予勞工延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;未每7日中給予勞工1日之休息作為例假;未依規定給付特別休假應休未休之日數工資 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130188480號 | 違反法規內容: 經天災、事變或突發事件使勞工加班出勤後未給予適當之休息時間 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130187056號 | 違反法規內容: 未依法給付延長工時工資 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360197341號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066331號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130081709號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主
未發給工資 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130093327號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主
未發給工資 |
處分日期: 20240711 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300401080;
11300401081號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130938824號 | 違反法規內容: 未依規定給付勞工特別休假未休工資 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130187565號 | 違反法規內容: 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息,且無本法第三十五條但書情形 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字11301878541號 | 違反法規內容: 勞工於公傷病假期間,雇主未按其原領工資數額補償 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240902 | 處分字號: 113年府勞檢字1130187854號 | 違反法規內容: 未達基本工資 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130188411號 | 違反法規內容: 未按勞資雙方約定之期日全額發給勞工工資 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130188402號 | 違反法規內容: 未依規定給付延長工時工資;未依規定給予勞工特別休假;未依規定給付國定假日出勤加倍工資 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130188490號 | 違反法規內容: 未全額給付勞工工資 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130191278號 | 違反法規內容: 未依規定給予勞工延長工時工資;延長勞工工時超過法令規定;未每7日中給予勞工1日之休息作為例假;未依規定給付特別休假應休未休之日數工資 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130188480號 | 違反法規內容: 經天災、事變或突發事件使勞工加班出勤後未給予適當之休息時間 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130187056號 | 違反法規內容: 未依法給付延長工時工資 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360197341號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360066331號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130081709號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主
未發給工資 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240908 | 處分字號: 府勞資字第1130093327號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主
未發給工資 |
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