丞鎂保全股份有限公司(謝孟勳)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人丞鎂保全股份有限公司(謝孟勳)的處分日期是20240829, 罰鍰金額是60000, 公告日期是20241007, 處分字號是高市勞條字第11336361400號, 違反法規內容是未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。.

主管機關	高雄市
公告日期	20241007
處分日期	20240829
處分字號	高市勞條字第11336361400號
事業單位名稱或負責人	丞鎂保全股份有限公司(謝孟勳)
違法法規法條	勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條
違反法規內容	未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
罰鍰金額	60000
備註說明	(空)

主管機關

高雄市

公告日期

20241007

處分日期

20240829

處分字號

高市勞條字第11336361400號

事業單位名稱或負責人

丞鎂保全股份有限公司(謝孟勳)

違法法規法條

勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條

違反法規內容

未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。

罰鍰金額

60000

備註說明

(空)

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謝孟勳	職稱: 董事長 \| 持有股份數: 39 \| 所代表法人: \| 丞鎂保全股份有限公司 \| 統一編號: 13159312 @ 董監事資料集
謝和縉	職稱: 董事 \| 持有股份數: 7 \| 所代表法人: \| 丞鎂保全股份有限公司 \| 統一編號: 13159312 @ 董監事資料集
謝明憲	職稱: 董事 \| 持有股份數: 7 \| 所代表法人: \| 丞鎂保全股份有限公司 \| 統一編號: 13159312 @ 董監事資料集
吳怡慧	職稱: 監察人 \| 持有股份數: 97 \| 所代表法人: \| 丞鎂保全股份有限公司 \| 統一編號: 13159312 @ 董監事資料集
丞鎂保全股份有限公司(謝孟勳)	處分日期: 20240115 \| 罰鍰金額: 40000 \| 公告日期: 20240306 \| 處分字號: 高市勞條字第11240926700號 \| 違反法規內容: 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法
丞鎂保全股份有限公司(謝尚穎)	處分日期: 20190820 \| 罰鍰金額: \| 公告日期: 20191007 \| 處分字號: 高市勞條字第10836090100號 \| 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法
丞鎂保全股份有限公司	處分日期: 20140724 \| 罰鍰金額: \| 公告日期: 20141031 \| 處分字號: 高市勞條字第10333995900號 \| 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

謝孟勳

職稱: 董事長 | 持有股份數: 39 | 所代表法人: | 丞鎂保全股份有限公司 | 統一編號: 13159312

@ 董監事資料集

謝和縉

職稱: 董事 | 持有股份數: 7 | 所代表法人: | 丞鎂保全股份有限公司 | 統一編號: 13159312

@ 董監事資料集

謝明憲

職稱: 董事 | 持有股份數: 7 | 所代表法人: | 丞鎂保全股份有限公司 | 統一編號: 13159312

@ 董監事資料集

吳怡慧

職稱: 監察人 | 持有股份數: 97 | 所代表法人: | 丞鎂保全股份有限公司 | 統一編號: 13159312

@ 董監事資料集

丞鎂保全股份有限公司(謝孟勳)

處分日期: 20240115 | 罰鍰金額: 40000 | 公告日期: 20240306 | 處分字號: 高市勞條字第11240926700號 | 違反法規內容: 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資。

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

丞鎂保全股份有限公司(謝尚穎)

處分日期: 20190820 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191007 | 處分字號: 高市勞條字第10836090100號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

丞鎂保全股份有限公司

處分日期: 20140724 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20141031 | 處分字號: 高市勞條字第10333995900號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定

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丞鎂保全股份有限公司 | 地址: 高雄市鼓山區裕誠路1031號10樓 | 電話: 07-555-4115

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公司地址	負責人	統一編號	狀態
丞鎂保全股份有限公司高雄市鼓山區裕誠路1031號10樓	謝孟勳	13159312	核准設立

丞鎂保全股份有限公司

登記地址: 高雄市鼓山區裕誠路1031號10樓 | 負責人: 謝孟勳 | 統編: 13159312 | 核准設立

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與丞鎂保全股份有限公司(謝孟勳)同分類的違反勞動法令事業單位-勞動基準法

俊昂環保有限公司(江俊穎)	處分日期: 20240814 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240908 \| 處分字號: 府勞資字第1130116376號 \| 違反法規內容: 工資未全額給付
南投汽車客運股份有限公司(郭子寬)	處分日期: 20240814 \| 罰鍰金額: 60000 \| 公告日期: 20240814 \| 處分字號: 府社勞資字第1130201534號 \| 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
彩虹大道公寓大廈管理委員會(童詠涵)	處分日期: 20240813 \| 罰鍰金額: 30000 \| 公告日期: 20240814 \| 處分字號: 府社勞字第1131551553號 \| 違反法規內容: 拒絕勞動檢查作業。
國軍花蓮總醫院附設民眾診療服務處(吳逸騹)	處分日期: 20240813 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 1130157808 \| 違反法規內容: 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日。
林晉億即為昌工程行	處分日期: 20240813 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 1130157812 \| 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止。
高明國際企業有限公司(盧高明)	處分日期: 20240813 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240910 \| 處分字號: 南市勞安字第1131083216號 \| 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。
新元科技股份有限公司(林順崇)	處分日期: 20240813 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240910 \| 處分字號: 南市勞安字第1131106206號 \| 違反法規內容: 未依規定計給勞工延長工作時間工資
嘉豐建材有限公司(姜漢珍)	處分日期: 20240813 \| 罰鍰金額: 60000 \| 公告日期: 20240910 \| 處分字號: 南市勞安字第1130997166號 \| 違反法規內容: 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
多維數控股份有限公司(張泫沛)	處分日期: 20240813 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240813 \| 處分字號: 府社勞資字第1130200937號 \| 違反法規內容: 未依法給付預告期間之工資
多維數控股份有限公司(張泫沛)	處分日期: 20240813 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240813 \| 處分字號: 府社勞資字第1130200938號 \| 違反法規內容: 未依規定給付特別休假未休工資
邱信憲先生即秘密空間工作室	處分日期: 20240812 \| 罰鍰金額: 30000 \| 公告日期: 20240814 \| 處分字號: 府社勞字第1131551402號 \| 違反法規內容: 拒絕勞動檢查作業。
財團法人臺灣省私立嘉義博愛仁愛之家(吳振明)	處分日期: 20240812 \| 罰鍰金額: 80000 \| 公告日期: 20240814 \| 處分字號: 府社勞字第1131551453號 \| 違反法規內容: 延長工作時間1個月累積超過46小時。
歐普仕化學科技股份有限公司(林怡岑)	處分日期: 20240812 \| 罰鍰金額: 200000 \| 公告日期: 20240902 \| 處分字號: 113年府勞動一字1133422145號 \| 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定
晨品興業有限公司(李淑惠)	處分日期: 20240812 \| 罰鍰金額: 40000 \| 公告日期: 20240902 \| 處分字號: 113年府勞動一字1133422427號 \| 違反法規內容: 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定
臺西汽車客運股份有限公司(黃冠仁)	處分日期: 20240812 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240902 \| 處分字號: 113年府勞動一字1133422177號 \| 違反法規內容: 每七日中未有一日之休息作為例假

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