張雄喬
- 創業顧問名單 @ 經濟部中小及新創企業署

顧問姓名張雄喬的主要專長是店面輔導, 實體行銷, 政府創業輔導資源, 勞健保規定, 人力資源, 所在地是屏東縣, 現職是雄喬人力資源服務工作室／負責人, 主要經歷是103/12~106/12/大魯閣開發股份有限公司人資處協理/ 350/4102/10~103/08/萬泰國際物流高雄分公司人資部經理/ 90/395/09~102/08/統正開發人資 Team經理/ 350/393/09~95/08/福榮育樂有限公司總經理特助/ 50/086/09~88/09/....

顧問姓名	張雄喬
現職	雄喬人力資源服務工作室／負責人
所在地	屏東縣
主要專長	店面輔導, 實體行銷, 政府創業輔導資源, 勞健保規定, 人力資源
主要經歷	103/12~106/12/大魯閣開發股份有限公司人資處協理/ 350/4102/10~103/08/萬泰國際物流高雄分公司人資部經理/ 90/395/09~102/08/統正開發人資 Team經理/ 350/393/09~95/08/福榮育樂有限公司總經理特助/ 50/086/09~88/09/漢神百貨人資/公關專員、外商/客服主管/ 300/3584/09~86/08/台灣浪凡(LANVIN)公司高雄店店長/ 30/479/09~84/08/大立伊勢丹百貨(人資、營業股長)/250/10
著作	(空)
輔導經歷	112/9-112/112/臺灣獨角獸創意有限公司/廣告行銷公關/9人/職務說明書建置與策略人才培訓109/08-112/11/居高風味餐廳/餐飲業/50人/人力資源管理制度建置及營運管理制度改善109/10-112/11/潮福餐飲企業股份有限公司/餐飲業/50人/職務說明書建置與策略性人才培訓110/10-112/11/南部化成/345人/塑膠製品製造業/人力資源管理制度建置110/11-111/12/旺來昌實業股份有限公司/食品什貨批發業/100人/人力資源管理制度建置
授課經歷	服務業之感心服務技巧職場形象塑造與應對禮儀善用溝通力創造工作效能招募面談技巧、員工關懷面談、績效面談、離職面談關鍵就業力(DC)目標設定與績效管理情緒管理與壓力紓解勞動法令與人力資源一對一教練企業共識營職業適性探索_企業員工招募、輪調、晉升評估最佳應用工具近三年企業授課時數已超過2000小時
個人網站	https://www.facebook.com/hsiung.chiao
建立時間	2024-01-29T03:36:06
修改時間	2024-01-29T15:37:16
同步更新日期	2024-10-16

顧問姓名

張雄喬

現職

雄喬人力資源服務工作室／負責人

所在地

屏東縣

主要專長

店面輔導, 實體行銷, 政府創業輔導資源, 勞健保規定, 人力資源

主要經歷

103/12~106/12/大魯閣開發股份有限公司人資處協理/ 350/4102/10~103/08/萬泰國際物流高雄分公司人資部經理/ 90/395/09~102/08/統正開發人資 Team經理/ 350/393/09~95/08/福榮育樂有限公司總經理特助/ 50/086/09~88/09/漢神百貨人資/公關專員、外商/客服主管/ 300/3584/09~86/08/台灣浪凡(LANVIN)公司高雄店店長/ 30/479/09~84/08/大立伊勢丹百貨(人資、營業股長)/250/10

著作

(空)

輔導經歷

112/9-112/112/臺灣獨角獸創意有限公司/廣告行銷公關/9人/職務說明書建置與策略人才培訓109/08-112/11/居高風味餐廳/餐飲業/50人/人力資源管理制度建置及營運管理制度改善109/10-112/11/潮福餐飲企業股份有限公司/餐飲業/50人/職務說明書建置與策略性人才培訓110/10-112/11/南部化成/345人/塑膠製品製造業/人力資源管理制度建置110/11-111/12/旺來昌實業股份有限公司/食品什貨批發業/100人/人力資源管理制度建置

授課經歷

服務業之感心服務技巧職場形象塑造與應對禮儀善用溝通力創造工作效能招募面談技巧、員工關懷面談、績效面談、離職面談關鍵就業力(DC)目標設定與績效管理情緒管理與壓力紓解勞動法令與人力資源一對一教練企業共識營職業適性探索_企業員工招募、輪調、晉升評估最佳應用工具近三年企業授課時數已超過2000小時

個人網站

https://www.facebook.com/hsiung.chiao

建立時間

2024-01-29T03:36:06

修改時間

2024-01-29T15:37:16

同步更新日期

2024-10-16

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