【台北場】員工心理健康管理師認證班
- 新創圓夢網-活動看板 @ 經濟部中小及新創企業署
活動名稱【台北場】員工心理健康管理師認證班的活動類型是課程, 付費方式是收費, 開始時間是2024-09-21 09:00:00, 結束時間是2024-10-19 16:00:00, 地區縣市是臺北市, 活動地點是台北市大安區建國南路二段231號, 地點名稱是中國文化大學建國分部.
| 活動名稱 | 【台北場】員工心理健康管理師認證班 |
| 空間主照片 | 圖1 : |
| 活動類型 | 課程 |
| 付費方式 | 收費 |
| 課程類型 | (空) |
| 開始時間 | 2024-09-21 09:00:00 |
| 結束時間 | 2024-10-19 16:00:00 |
| 地區縣市 | 臺北市 |
| 活動地點 | 台北市大安區建國南路二段231號 |
| 座標經度 | 121.5381 |
| 座標緯度 | 25.0260 |
| 地點名稱 | 中國文化大學建國分部 |
| 主辦單位 | 中華人事主管協會 |
| 內容簡介 | ‧ 課程名稱：【台北場】員工心理健康管理師認證班‧ 課程地點：台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號）‧ 開始日期：2024/09/21‧ 結束日期：2024/10/19‧ 課程時間：周六09:00～16:00‧ 上課時數：5天共30小時‧ 費 用：會員價9900／非會員價11900【課程前言】美國管理學家藍斯登：「工作效率最高的不是薪水豐厚的員工，而是心情舒暢的員工！」一家公司是否擁有競爭力，最關鍵的指標取決於員工的心理素質。而職業安全衛生法上路後，特別強化員工身心健康保護，企業有責任防止員工過勞、精神壓力過大，若未採取相關措施則將處以新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。「職場健康心理學」在全球職場趨勢的推動下已成為顯學，有別於員工心理輔導的補救措施，員工心理健康管理師的角色著重於發展性與預防性，新時代的人資及管理者都應具備相關的知識技能，才能引導員工心理健康發展！本課程將結合人力資源與心理健康方案，透過員工心理健康管理師的角色及功能、員工心理健康輔導技巧、心理急救評估與步驟，搭配15個心理健康會談技術及心理五級預防模式與具體作法，有效評估及掌握全方位員工行為的風險管理，提高主管與HR對同仁行為的預測及引導能力，營造健康正向的職場氣氛，訓練同仁問題解決的能力，帶領員工自我管理、適應快速變動的環境，為企業留住具有競爭力的健康人才！【適合對象】1、企業主及HR2、主管及儲備幹部3、職護人員4、需要處理顧客情緒的服務人員【課程大綱】第一週 員工心理健康管理及不同心理功能的提問技巧■ 講師：協會講師群1、不可不知的「職場健康心理學」2、員工心理管理師的角色及功能3、促進職場心理健康三大具體做法4、職場心理健康促進流程5、員工良好的心理素質表現指標，心理健康評估量表6、15個員工心理健康的會談技巧7、取得信任、建立共識、降低擔心的輔導技巧8、運用「蘇格拉底提問法」開發員工優點長處9、建立雙贏的「心理契約」10、實際案例演練第二週 全方位員工行為風險管理及找到員工成功特質的輔導技巧■ 講師：協會講師群1、掌握員工行為風險並有效管理2、職場危害因子監控3、預測員工的工作表現的技巧4、精確找出員工人格特質的輔導技巧●學習使用及演練「人格特質量表」及「工作興趣量表」5、降低招到不適任員工的輔導技巧●實際案例演練：如何運用Holland的六大工作類型做最佳的人才安置？6、分析員工價值觀的輔導技巧●實際案例演練：同仁的價值觀與公司價值觀不合時，該如何處理？7、掌握員工人格主軸的輔導技巧8、找到員工的成功公式的輔導技巧9、辨識員工的危險行為因子及處理技巧●暴力傾向、邊緣性人格、反社會人格、性騷擾人格特質10、實際案例分享與輔導技巧演練第三週 員工心理五級預防模式及態度改變的輔導技巧■ 講師：協會講師群1、員工心理五級預防模式與具體作法2、員工態度改變的輔導技巧●使用「思考性引導問句」提升員工責任感●讓出錯的員工改變的輔導技巧●讓被動散漫員工積極的輔導技巧●運用「提問法技巧」提升員工效率3、促進員工問題解決的輔導技巧●培訓正向思考產生「解決問題」的企圖心●轉換焦慮性想法的輔導技巧●運用「忽略檢查表」幫助員工找到問題解決盲點●協助員工理出頭緒的輔導技巧●幫助員工保持冷靜心理的輔導技巧●協助員工找到解決問題方法的輔導技巧4、鍛鍊員工做決定的輔導技巧5、協助員工找到勇氣力量的的輔導技巧6、實際案例分享與輔導技巧演練第四週 員工心理健康輔導技巧及訓練員工專注力及適應力的輔導技巧■ 講師：協會講師群1、員工心理健康輔導常見的議題以及輔導技巧2、高關懷員工的辨識、評估與介入技巧3、創傷後壓力症候群的症狀行為、處理重點及步驟4、心理急救的步驟與技巧5、訓練員工專注力的輔導技巧●員工老是犯相同錯誤的原因●學習使用及演練「專注力評估量表」 ■引導專注力問題分析的輔導技巧 ■HOPE專注力訓練四個步驟6、提升員工適應力的輔導技巧●個人潛能的內在衡量標準●提升員工生涯適應力的輔導技巧●訓練員工創造機會的四個步驟7、實際案例分享與輔導技巧演練第五週 筆試+實務案例演練■ 講師：協會講師群【講師介紹】■ 講師：林萃芬 老師擁有諮商心理師的證書，多年來推廣心理學不遺餘力，除了「洞察人心」系列書籍獲得數十萬讀者的熱烈迴響外，更為企業量身打造「員工心理輔導技巧」、「員工心理健康管理師」的課程，協助企業提振員工的自我效能。為什麼她可以橫跨企業界與心理諮商界？事實上她曾經擔任文化及服務業顧問近十年，她表示：這是個心理學時代，我們每個人都需要鍛鍊強健的「心理肌力」，擁有良好的心理技能，能夠鎮定地處理突發的危機事件，自信地表現專業能力，及時消化壓力，做好心理能量管理，讓我們的潛能做最大發揮。 ■ 現任：1、德精神科診所諮商心理師2、東吳大學兼任講師3、中華人事主管協會講師■ 學歷：國立台北教育大學 心理與諮商研究所 碩士■ 經歷：1、「師範大學」兼任諮商心理師2、青少年自我挑戰營 督導3、多家知名企業顧問4、新女性雜誌主編5、希代出版企劃總監6、諮商心理師公會全聯會媒體公關主任7、「松德診所」諮商心理師8、「聯合心理諮商所」諮商心理師9、實踐大學博雅學部 兼任講師10、交通大學推廣部講師11、「台北張老師中心」特約講師■ 專長課題：企業及生涯諮商 / 身心減壓 / 自我探索 / 人際溝通 / 夢工作隱喻治療 / 感情諮商 / 注意力不足輔導 / 金錢教育訓練課程 / HRV情緒儀■ 證照：1、諮商心理師證書2、教育部講師證書3、中國國家一級心理諮詢師4、中國國家一級企業培訓師■ 著作：1、鍛鍊心理肌力：15項心理鍛鍊，擺脫那些職場與人際間的控制、害怕、停滯、危機與焦慮 （時報出版/2018）2、上班不懂這些事，只能永遠當C咖—上班族必備的職場應對心理學(方智出版)3、小心,慣性洩露個性(方智出版)4、從外在行為洞察人心(方智出版)5、從說話模式洞悉人心(方智出版)■ 媒體：＊ 2004~~2008 警廣「一路愛相隨」單元主講人＊ 2004~~2016 中廣「媒事來哈拉」節目「感情路線圖」單元主講人＊ 擔任三立電視「黃金七秒半」、「美人記者會」、超視「今夜女人幫」、中天「今晚哪裡有問題」、「康熙來了」、東風「桃色蛋白質」、超視「命運好好玩」、「新聞挖挖挖」、「得獎的事」「非關命運」、「姊妹淘心話」、「上班這黨事」、「醫師好辣」、「金牌大健諜」等節目專家來賓。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841‧ 注意事項： ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！ ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！ ◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材 ◎課程電子發票皆於課前電郵交予學員，如需紙本發票則於課程現場交予學員。 ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複！ ◎課程內容協會保留更動之權利！ ◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！ |
| 活動網址 | https://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=& autono=69658 |
| 建立時間 | 2023-09-12T10:32:18 |
| 修改時間 | 2024-08-21T15:00:36 |
| 同步更新日期 | 2024-10-16 |
活動名稱【台北場】員工心理健康管理師認證班 |
空間主照片圖1 : |
活動類型課程 |
付費方式收費 |
課程類型(空) |
開始時間2024-09-21 09:00:00 |
結束時間2024-10-19 16:00:00 |
地區縣市臺北市 |
活動地點台北市大安區建國南路二段231號 |
座標經度121.5381 |
座標緯度25.0260 |
地點名稱中國文化大學建國分部 |
主辦單位中華人事主管協會 |
內容簡介‧ 課程名稱：【台北場】員工心理健康管理師認證班‧ 課程地點：台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號）‧ 開始日期：2024/09/21‧ 結束日期：2024/10/19‧ 課程時間：周六09:00～16:00‧ 上課時數：5天共30小時‧ 費 用：會員價9900／非會員價11900【課程前言】美國管理學家藍斯登：「工作效率最高的不是薪水豐厚的員工，而是心情舒暢的員工！」一家公司是否擁有競爭力，最關鍵的指標取決於員工的心理素質。而職業安全衛生法上路後，特別強化員工身心健康保護，企業有責任防止員工過勞、精神壓力過大，若未採取相關措施則將處以新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。「職場健康心理學」在全球職場趨勢的推動下已成為顯學，有別於員工心理輔導的補救措施，員工心理健康管理師的角色著重於發展性與預防性，新時代的人資及管理者都應具備相關的知識技能，才能引導員工心理健康發展！本課程將結合人力資源與心理健康方案，透過員工心理健康管理師的角色及功能、員工心理健康輔導技巧、心理急救評估與步驟，搭配15個心理健康會談技術及心理五級預防模式與具體作法，有效評估及掌握全方位員工行為的風險管理，提高主管與HR對同仁行為的預測及引導能力，營造健康正向的職場氣氛，訓練同仁問題解決的能力，帶領員工自我管理、適應快速變動的環境，為企業留住具有競爭力的健康人才！【適合對象】1、企業主及HR2、主管及儲備幹部3、職護人員4、需要處理顧客情緒的服務人員【課程大綱】第一週 員工心理健康管理及不同心理功能的提問技巧■ 講師：協會講師群1、不可不知的「職場健康心理學」2、員工心理管理師的角色及功能3、促進職場心理健康三大具體做法4、職場心理健康促進流程5、員工良好的心理素質表現指標，心理健康評估量表6、15個員工心理健康的會談技巧7、取得信任、建立共識、降低擔心的輔導技巧8、運用「蘇格拉底提問法」開發員工優點長處9、建立雙贏的「心理契約」10、實際案例演練第二週 全方位員工行為風險管理及找到員工成功特質的輔導技巧■ 講師：協會講師群1、掌握員工行為風險並有效管理2、職場危害因子監控3、預測員工的工作表現的技巧4、精確找出員工人格特質的輔導技巧●學習使用及演練「人格特質量表」及「工作興趣量表」5、降低招到不適任員工的輔導技巧●實際案例演練：如何運用Holland的六大工作類型做最佳的人才安置？6、分析員工價值觀的輔導技巧●實際案例演練：同仁的價值觀與公司價值觀不合時，該如何處理？7、掌握員工人格主軸的輔導技巧8、找到員工的成功公式的輔導技巧9、辨識員工的危險行為因子及處理技巧●暴力傾向、邊緣性人格、反社會人格、性騷擾人格特質10、實際案例分享與輔導技巧演練第三週 員工心理五級預防模式及態度改變的輔導技巧■ 講師：協會講師群1、員工心理五級預防模式與具體作法2、員工態度改變的輔導技巧●使用「思考性引導問句」提升員工責任感●讓出錯的員工改變的輔導技巧●讓被動散漫員工積極的輔導技巧●運用「提問法技巧」提升員工效率3、促進員工問題解決的輔導技巧●培訓正向思考產生「解決問題」的企圖心●轉換焦慮性想法的輔導技巧●運用「忽略檢查表」幫助員工找到問題解決盲點●協助員工理出頭緒的輔導技巧●幫助員工保持冷靜心理的輔導技巧●協助員工找到解決問題方法的輔導技巧4、鍛鍊員工做決定的輔導技巧5、協助員工找到勇氣力量的的輔導技巧6、實際案例分享與輔導技巧演練第四週 員工心理健康輔導技巧及訓練員工專注力及適應力的輔導技巧■ 講師：協會講師群1、員工心理健康輔導常見的議題以及輔導技巧2、高關懷員工的辨識、評估與介入技巧3、創傷後壓力症候群的症狀行為、處理重點及步驟4、心理急救的步驟與技巧5、訓練員工專注力的輔導技巧●員工老是犯相同錯誤的原因●學習使用及演練「專注力評估量表」 ■引導專注力問題分析的輔導技巧 ■HOPE專注力訓練四個步驟6、提升員工適應力的輔導技巧●個人潛能的內在衡量標準●提升員工生涯適應力的輔導技巧●訓練員工創造機會的四個步驟7、實際案例分享與輔導技巧演練第五週 筆試+實務案例演練■ 講師：協會講師群【講師介紹】■ 講師：林萃芬 老師擁有諮商心理師的證書，多年來推廣心理學不遺餘力，除了「洞察人心」系列書籍獲得數十萬讀者的熱烈迴響外，更為企業量身打造「員工心理輔導技巧」、「員工心理健康管理師」的課程，協助企業提振員工的自我效能。為什麼她可以橫跨企業界與心理諮商界？事實上她曾經擔任文化及服務業顧問近十年，她表示：這是個心理學時代，我們每個人都需要鍛鍊強健的「心理肌力」，擁有良好的心理技能，能夠鎮定地處理突發的危機事件，自信地表現專業能力，及時消化壓力，做好心理能量管理，讓我們的潛能做最大發揮。 ■ 現任：1、德精神科診所諮商心理師2、東吳大學兼任講師3、中華人事主管協會講師■ 學歷：國立台北教育大學 心理與諮商研究所 碩士■ 經歷：1、「師範大學」兼任諮商心理師2、青少年自我挑戰營 督導3、多家知名企業顧問4、新女性雜誌主編5、希代出版企劃總監6、諮商心理師公會全聯會媒體公關主任7、「松德診所」諮商心理師8、「聯合心理諮商所」諮商心理師9、實踐大學博雅學部 兼任講師10、交通大學推廣部講師11、「台北張老師中心」特約講師■ 專長課題：企業及生涯諮商 / 身心減壓 / 自我探索 / 人際溝通 / 夢工作隱喻治療 / 感情諮商 / 注意力不足輔導 / 金錢教育訓練課程 / HRV情緒儀■ 證照：1、諮商心理師證書2、教育部講師證書3、中國國家一級心理諮詢師4、中國國家一級企業培訓師■ 著作：1、鍛鍊心理肌力：15項心理鍛鍊，擺脫那些職場與人際間的控制、害怕、停滯、危機與焦慮 （時報出版/2018）2、上班不懂這些事，只能永遠當C咖—上班族必備的職場應對心理學(方智出版)3、小心,慣性洩露個性(方智出版)4、從外在行為洞察人心(方智出版)5、從說話模式洞悉人心(方智出版)■ 媒體：＊ 2004~~2008 警廣「一路愛相隨」單元主講人＊ 2004~~2016 中廣「媒事來哈拉」節目「感情路線圖」單元主講人＊ 擔任三立電視「黃金七秒半」、「美人記者會」、超視「今夜女人幫」、中天「今晚哪裡有問題」、「康熙來了」、東風「桃色蛋白質」、超視「命運好好玩」、「新聞挖挖挖」、「得獎的事」「非關命運」、「姊妹淘心話」、「上班這黨事」、「醫師好辣」、「金牌大健諜」等節目專家來賓。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841‧ 注意事項： ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！ ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！ ◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材 ◎課程電子發票皆於課前電郵交予學員，如需紙本發票則於課程現場交予學員。 ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複！ ◎課程內容協會保留更動之權利！ ◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！ |
活動網址https://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=&autono=69658 |
建立時間2023-09-12T10:32:18 |
修改時間2024-08-21T15:00:36 |
同步更新日期2024-10-16 |