潘義松
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部
事業單位名稱或負責人潘義松的處分日期是20240812, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20240901, 處分字號是府勞資字第11301996051號, 違反法規內容是未依勞動基準法第37條規定給予應放假日休假或加倍工資或補休。.
主管機關 | 嘉義縣 |
公告日期 | 20240901 |
處分日期 | 20240812 |
處分字號 | 府勞資字第11301996051號 |
事業單位名稱或負責人 | 潘義松 |
違法法規法條 | 勞動基準法第37條 |
違反法規內容 | 未依勞動基準法第37條規定給予應放假日休假或加倍工資或補休。 |
罰鍰金額 | 20000 |
備註說明 | (空) |
主管機關嘉義縣 |
公告日期20240901 |
處分日期20240812 |
處分字號府勞資字第11301996051號 |
事業單位名稱或負責人潘義松 |
違法法規法條勞動基準法第37條 |
違反法規內容未依勞動基準法第37條規定給予應放假日休假或加倍工資或補休。 |
罰鍰金額20000 |
備註說明(空) |
根據識別碼 府勞資字第11301996051號 找到的相關資料
| 處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240901 | 處分字號: 府勞資字第1130199605號 | 違反法規內容: 未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
處分日期: 20240812 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240901 | 處分字號: 府勞資字第1130199605號 | 違反法規內容: 未依勞動基準法第24條規定計算延長工時之工資。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240625 | 處分字號: 南環字第1130019569號 | 違反法規內容: 未依法給付延時工資 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300289870,
11300289871,
11300289872,
11300289873號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 ;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130021611號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130025258號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞字
第1131613043號 | 違反法規內容: 未給予繼續工作一定期間之勞工特別休假。 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞字
第1131613045號 | 違反法規內容: 未提供薪資明細表給予勞工。 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240624 | 處分字號: 府社勞資字第 1130157331號 | 違反法規內容: 未置備未滿18歲勞工之法定代理人同意書 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字 第1130849886號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130867638號 | 違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130090464號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;
延長工作時間未經法定程序同意;
假日出勤工資未加倍給付;
未依法訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130175708號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130171974號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130170221號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130172387號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
| 處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130170055號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240625 | 處分字號: 南環字第1130019569號 | 違反法規內容: 未依法給付延時工資 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 90000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300289870,
11300289871,
11300289872,
11300289873號 | 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 ;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130021611號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130025258號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞字
第1131613043號 | 違反法規內容: 未給予繼續工作一定期間之勞工特別休假。 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240705 | 處分字號: 府社勞字
第1131613045號 | 違反法規內容: 未提供薪資明細表給予勞工。 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240624 | 處分字號: 府社勞資字第 1130157331號 | 違反法規內容: 未置備未滿18歲勞工之法定代理人同意書 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字 第1130849886號 | 違反法規內容: 未依規定給予特別休假。 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240710 | 處分字號: 南市勞安字第1130867638號 | 違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 120000 | 公告日期: 20240708 | 處分字號: 府勞資字第1130090464號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;
延長工作時間未經法定程序同意;
假日出勤工資未加倍給付;
未依法訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130175708號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130171974號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130170221號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞檢字1130172387號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資 |
處分日期: 20240624 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240802 | 處分字號: 113年府勞條字1130170055號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 |
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