事業單位名稱或負責人玖躍通信有限公司(張博鴻)的處分日期是20240710, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20241018, 處分字號是新北府勞檢字第1134652171號, 違反法規內容是工資未全額直接給付勞工.
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(以下顯示 2 筆) (或要:直接搜尋所有 玖躍通信 ...) | 職稱: 董事 | 持有股份數: 100000 | 所代表法人: | 玖躍通信有限公司 | 統一編號: 66654873 @ 董監事資料集 |
| 處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20241018 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346521711號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 100000 | 所代表法人: | 玖躍通信有限公司 | 統一編號: 66654873 @ 董監事資料集 |
處分日期: 20240710 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20241018 | 處分字號: 新北府勞檢字第11346521711號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
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玖躍通信有限公司 新北市永和區竹林路91巷49號4樓 | 張博鴻 | 66654873 | 核准設立 |
玖躍通信有限公司 登記地址: 新北市永和區竹林路91巷49號4樓 | 負責人: 張博鴻 | 統編: 66654873 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130877318號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130923758號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工實際工作時間之出勤情形 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130924998號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130922476號 | 違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130182235號 | 違反法規內容: 延長工作時間逾法定上限 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181726號 | 違反法規內容: 工資未依約全額給付 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181655號 | 違反法規內容: 工資未依約全額給付 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181838號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工時超過法定限制 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360723731號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞資字第1130169414號 | 違反法規內容: 未依勞動基準法第23條第2項規定置備勞工工資清冊。 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞資字第1130166096號 | 違反法規內容: 未依勞動基準法第32條第2項延長之工作時間,一日不超過12小時,一個月不得超過四十六小時。 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130044394號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130041877號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資。 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130046819號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
| 處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 55000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300470221;
11300470220號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄。 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130877318號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資。 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130923758號 | 違反法規內容: 未依規定詳實記載勞工實際工作時間之出勤情形 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 150000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130924998號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240810 | 處分字號: 南市勞安字第1130922476號 | 違反法規內容: 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130182235號 | 違反法規內容: 延長工作時間逾法定上限 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181726號 | 違反法規內容: 工資未依約全額給付 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 50000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181655號 | 違反法規內容: 工資未依約全額給付 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 80000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 府授勞動字第1130181838號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;延長工時超過法定限制 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 60000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 北市勞動字第11360723731號 | 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞資字第1130169414號 | 違反法規內容: 未依勞動基準法第23條第2項規定置備勞工工資清冊。 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240801 | 處分字號: 府勞資字第1130166096號 | 違反法規內容: 未依勞動基準法第32條第2項延長之工作時間,一日不超過12小時,一個月不得超過四十六小時。 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 10000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130044394號 | 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130041877號 | 違反法規內容: 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資。 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第1130046819號 | 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 |
處分日期: 20240704 | 罰鍰金額: 55000 | 公告日期: 20240911 | 處分字號: 屏府勞動資字第11300470221;
11300470220號 | 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊,或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項,或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄。 |
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