事業單位名稱或負責人賓達電動機車有限公司(李培怡)的處分日期是20240806, 罰鍰金額是50000, 公告日期是20241030, 處分字號是高市勞就字第11336219700號, 違反法規內容是雇主知悉性騷擾情事,而未採取立即有效之糾正及補救措施。.
根據識別碼 高市勞就字第11336219700號 找到的相關資料
根據名稱 賓達電動機車 找到的相關資料
(以下顯示 4 筆) (或要:直接搜尋所有 賓達電動機車 ...) | 處分日期: 20180718 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180910 | 處分字號: 高市勞條字第10734892600號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每七日中有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 統一編號: 42797140 | 電話號碼: 07-3855777 | 高雄市三民區民族一路186之2號及186之3號 @ 出進口廠商登記資料 |
| 電話: 3855777 | 種類: 販賣業 | 開業狀態: 開業 | 高雄市三民區民族一路186號之2.之3 @ 醫療器材商資料集 |
| 職稱: 董事 | 持有股份數: 1000000 | 所代表法人: | 賓達電動機車有限公司 | 統一編號: 42797140 @ 董監事資料集 |
處分日期: 20180718 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180910 | 處分字號: 高市勞條字第10734892600號 | 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每七日中有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
統一編號: 42797140 | 電話號碼: 07-3855777 | 高雄市三民區民族一路186之2號及186之3號 @ 出進口廠商登記資料 |
電話: 3855777 | 種類: 販賣業 | 開業狀態: 開業 | 高雄市三民區民族一路186號之2.之3 @ 醫療器材商資料集 |
職稱: 董事 | 持有股份數: 1000000 | 所代表法人: | 賓達電動機車有限公司 | 統一編號: 42797140 @ 董監事資料集 |
[ 搜尋所有 賓達電動機車 ... ]
名稱 賓達電動機車 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 2 筆) (或要:查詢所有 賓達電動機車)公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
---|
賓達電動機車有限公司 高雄市三民區民族一路186之2號及186之3號 | 李培怡 | 42797140 | 核准設立 |
賓達電動機車行 高雄市三民區民族一路350號1樓 | 李木輝 | 26011729 | 歇業 - 獨資 (核准文號: 10960150700) |
賓達電動機車有限公司 登記地址: 高雄市三民區民族一路186之2號及186之3號 | 負責人: 李培怡 | 統編: 42797140 | 核准設立 |
賓達電動機車行 登記地址: 高雄市三民區民族一路350號1樓 | 負責人: 李木輝 | 統編: 26011729 | 歇業 - 獨資 (核准文號: 10960150700) |
在『違反勞動法令事業單位-性別平等工作法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20201216 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 109年府勞條字1090314508號 | 違反法規內容: 雇主拒絕受僱者請生理假 |
| 處分日期: 20231221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260773481號 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪遭不利處分 |
| 處分日期: 20191025 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200105 | 處分字號: 108年府勞條字1080265007號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
| 處分日期: 20230307 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 府勞就字第11160535931號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20180214 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180420 | 處分字號: 新北府勞業字第1070279468號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
| 處分日期: 20210519 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210705 | 處分字號: 110年府勞條字第1100119601號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20230706 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231020 | 處分字號: 新北府勞業字第
1120381993號 | 違反法規內容: 受僱者為產檢假、產假、安胎休養或陪產假相關之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20200505 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200703 | 處分字號: 北市勞就字第10861012941號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 113年府勞條字1130190476號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20211220 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100331166號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20231113 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231227 | 處分字號: 高市勞就字第11239345700號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
| 處分日期: 20160627 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161230 | 處分字號: 高市勞條字第10534182800號 | 違反法規內容: 給予申請育嬰留職停薪勞工不利處分 |
| 處分日期: 20191118 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191223 | 處分字號: 高市勞條字第10840033700號 | 違反法規內容: 因勞工申請產假及育嬰留職停薪而減少年終獎金等不利之處分 |
| 處分日期: 20190321 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190505 | 處分字號: 府勞動字第1080080264號 | 違反法規內容: 前條受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,除有下列情形之一,並經主管機關同意者外,雇主不得拒絕 |
| 處分日期: 20220106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220304 | 處分字號: 北市勞就字第11061156073號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示;雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20201216 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210305 | 處分字號: 109年府勞條字1090314508號 | 違反法規內容: 雇主拒絕受僱者請生理假 |
處分日期: 20231221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240205 | 處分字號: 府勞就第11260773481號 | 違反法規內容: 申請育嬰留職停薪遭不利處分 |
處分日期: 20191025 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200105 | 處分字號: 108年府勞條字1080265007號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
處分日期: 20230307 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230505 | 處分字號: 府勞就字第11160535931號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20180214 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180420 | 處分字號: 新北府勞業字第1070279468號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
處分日期: 20210519 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210705 | 處分字號: 110年府勞條字第1100119601號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20230706 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231020 | 處分字號: 新北府勞業字第
1120381993號 | 違反法規內容: 受僱者為產檢假、產假、安胎休養或陪產假相關之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20200505 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200703 | 處分字號: 北市勞就字第10861012941號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20240716 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20240905 | 處分字號: 113年府勞條字1130190476號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20211220 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220305 | 處分字號: 110年府勞條字第1100331166號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20231113 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231227 | 處分字號: 高市勞就字第11239345700號 | 違反法規內容: 招募性別歧視 |
處分日期: 20160627 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161230 | 處分字號: 高市勞條字第10534182800號 | 違反法規內容: 給予申請育嬰留職停薪勞工不利處分 |
處分日期: 20191118 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191223 | 處分字號: 高市勞條字第10840033700號 | 違反法規內容: 因勞工申請產假及育嬰留職停薪而減少年終獎金等不利之處分 |
處分日期: 20190321 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190505 | 處分字號: 府勞動字第1080080264號 | 違反法規內容: 前條受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,除有下列情形之一,並經主管機關同意者外,雇主不得拒絕 |
處分日期: 20220106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220304 | 處分字號: 北市勞就字第11061156073號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示;雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
|