| 上版日期: 2023/10/23 下午 02:28:00 | 內容: 國發會今(23)日召開第114次委員會議，會中由國發會分別報告今(112)年整體公共建設計畫截至9月底之執行情形、國發會提報「強化人口及移民政策推動情形」，及行政院交議，環境部陳報之「第二期空氣污染防... |
| 上版日期: 2023/10/19 上午 10:25:00 | 內容: 為提升國家檔案近用，國家發展委員會檔案管理局推出的「奇蹟之島─1970~1980從開發到保育臺灣建設檔案特展」，於昨(18)日晚間舉辦開幕之夜。本展覽即日起在行政院新莊聯合辦公大樓北棟1樓展出，呈現精... |
| 上版日期: 2023/10/6 下午 03:57:00 | 內容: 台北市日本工商會今（6）日發表「2023年白皮書」，國發會龔主委明鑫受邀出席代表政府接受。日本工商會稱揚我國於疫情期間經濟持續穩定成長之表現，並對於政府機關靈活且迅速的因應，使「2022年白皮書」多項... |
| 上版日期: 2023/9/27 下午 01:57:00 | 內容: 針對媒體報導國發基金轉投資事業「台灣奈微光科技公司」相關報導，國發基金今（27）日說明如下：
台灣奈微光科技公司成立於108年5月9日，目前實收資本額2億6,505萬元，主要提供「矽光子」（S... |
| 上版日期: 2023/9/25 下午 04:02:00 | 內容: 國發會今(25)日召開第113次委員會議，會中由國發會報告今(112)年「整體公共建設計畫」截至8月底之執行進度，續由交通部報告「桃園國際機場第三航站區建設計畫」執行情形；此外，本次會議也就行政院交議... |
| 上版日期: 2023/9/22 下午 07:41:00 | 內容: 瑞士洛桑管理學院(IMD)本(2023)年9月21日發布「2023年IMD世界人才排名報告」(IMD World Talent Ranking 2023)，在64個受評比經濟體中，我國排名第20名，其... |
| 上版日期: 2024/11/4 上午 10:00:00 | 內容: 國發會於11月2日、3日辦理「113年獎勵青年投入地方創生行動計畫」（獎勵金計畫）成果發表會暨市集活動，邁入第二年的獎勵金計畫，除了政策獎勵支持外，今年更以「企業相挺・創生紮營」為主題，持續攜手中華開... |
| 上版日期: 2024/11/6 下午 07:25:00 | 內容: 一年一度「檔案月」登場！國家發展委員會檔案管理局今(6)日在臺北市松山文創園區舉辦「2024檔案月啟動同樂會」，國家發展委員會詹方冠副主任委員表示，今年同樂會首度將活動時間延長至夜間，為11月檔案月活... |
| 上版日期: 2024/11/20 下午 07:48:00 | 內容: 國發會高仙桂副主委今（20）日代表政府接受歐洲商會「2025建議書」。歐洲商會對政府積極回應商會所提各項議題已有24%獲得解決及充分進展，為近5年來最佳，表達高度肯定。高副主委感謝歐洲商會長期以來以實... |
| 上版日期: 2024/11/21 下午 06:32:00 | 內容: 有關國發基金投資績效，本會說明如下：
一、 國庫原始撥交309億元設立國發基金，國發基金113年9月底淨值1兆2,998億億元，加計歷年賸餘累積繳庫數額3,364億元，合計1兆6,362億元，資... |
| 上版日期: 2024/11/21 下午 06:27:00 | 內容: 針對媒體報導半導體學院怨國發基金補助款規定多，國發基金澄清說明如下：
國發基金依教育部所訂之「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」第7條第2項規定，與合作企業共同提供研究學院運作資金。
... |
| 上版日期: 2024/11/21 下午 04:47:00 | 內容: 為推動全球「跨境隱私規則（Cross-Border Privacy Rules, CBPR）」機制，國發會與我國CBPR當責機構資訊工業策進會於11月19日至21日在張榮發基金會國際會議中心共同舉辦「... |
| 上版日期: 2024/11/22 下午 08:31:00 | 內容: 國發會今(22)日表示，有關媒體報導本會人員涉及職場霸凌一案，本會將依行政院指示，根據 「國家發展委員會職場霸凌防治處理作業規定」立即啟動相關調查處理!
國發會說明，為建構健康友善、免受霸凌侵犯... |
| 上版日期: 2024/11/27 下午 09:16:00 | 內容: 有關媒體報導，台鐵涉霸凌人員火速調升國發會11職等缺一事，國發會特予澄清。
該員人事程序未完成，尚待送人事總處核定，所以未入職本會，報導所指上周五火速調升國發會11職等情事，實非屬實... |
| 上版日期: 2024/12/2 上午 11:45:00 | 內容: 推動幸福企業是現今優良企業的發展趨勢，目的是期望同仁在面對工作之餘，也能感受如身在家庭般的溫暖與氛圍，使員工能在和諧的環境下，快樂的工作且有幸福感，產生更佳的效率與效能，並增進團隊氣氛，進而營造整體幸... |